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02 2020年致股东的信-功与过[防断更微0].mp3
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03 亚马逊的精神内核-对生命的领悟[防断更微0].mp3
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04 亚马逊业务增长模型-飞轮效应[防断更微0].mp3
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05 测试（上） ： 选择创新，聚焦创新[防断更微0].mp3
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06 测试（下） ： 批量打造失败的创新工厂[防断更微0].mp3
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07 构建：以最优客户体验和最低价为核心的运营体系[防断更微0].mp3
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08 加速 ： 突破限制点[防断更微0].mp3
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10 从高标准人才雇用开始[防断更微0].mp3
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11 高标准文化到底意味着什么？[防断更微0].mp3
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12 亚马逊人 ： 聪明人、奋斗者和自我实现者[防断更微0].mp3
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13 偷来的价值观 ： 零售经营理念的传承和发展[防断更微0].mp3
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14 从管理到领导 ： 决策正确和崇尚行动[防断更微0].mp3
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15 亚马逊的组织模式 ： 小团队和大指令[防断更微0].mp3
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2004年致股东信 - 贝老师的财务课~1[防断更微0].mp3
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2010年的信 - 亚马逊是怎么变成一家技术公司的？[防断更微0].mp3
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贝佐斯是如何读书的？[防断更微0].mp3
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彩蛋 ： 几本对贝佐斯思想影响深远的书[防断更微0].mp3
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导读 - 亚马逊是一家什么样的公司[防断更微0].mp3
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发刊词 - 一座宝山：贝佐斯致股东的信[防断更微0].mp3
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结语 永远是第一天 ： 亚马逊的“与众不同”(1).mp3
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