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N408-1279135-陈思炜 职业规划 x 生涯地图（101节1229分钟重磅干货课程）
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001.0.职业规划认知（购课前8点）.mp4
002.1.0 职业定位之自我认知（附话题：什么是幸福？）.mp4
003.1.1『认知』为何大部分人的职场发展是越来越慢的？.mp4
004.1.2 三观与职业观（职业定位之锚）.mp4
005.1.3 『认知』内卷时代，最卷的不是职场，而是人心！.mp4
006.1.4 性格（MBTI测评该这么用）.mp4
007.1.5 兴趣（深挖兴趣背后的底层原因）.mp4
008.1.6.0 天赋（扬长避短要先找“长短”）.mp4
009.1.6.1『认知』木桶原理短板理论害人知多少.mp4
010.1.6.2 『认知』应届生校招简历关、笔面试关底层逻辑.mp4
011.1.7 技能（已有&新学&考证）.mp4
012.1.8 学历（多高够用和专业好坏）.mp4
013.1.9 人脉（很多人低估了身边资源）.mp4
014.1.10 家庭支持（达成一致的必要性）.mp4
015.2.0 职业定位之外部认知（附话题：信息不对称）.mp4
016.2.1.0 平台（体制内&体制外怎么选）.mp4
018.2.1.2.1 考公&考事，怎么选？（ 考行政编与事业编之国省&统联 ）.mp4
019.2.1.2.2 选调生（政府“管培生” 之中央定向非定向）.mp4
020.2.1.2.3 教师统考特岗教师.mp4
021.2.1.2.4『热点』去大学做老师还香不香？.mp4
022.2.1.2.5 军队文职.mp4
023.2.1.2.6 人才引进.mp4
024.2.1.2.7 三支一扶&西部计划.mp4
025.2.1.3 非营利组织与社会组织（NPO基金会民办非企业社会团体中介组织）.mp4
026.2.1.4.1 国企央企（市场端盈利性企业）.mp4
027.2.1.4.2 民营企业与三资企业（市场端盈利性企业）.mp4
028.2.1.4.3『热点』民营企业可还行？互联网裁员潮啥信号？.mp4
029.2.1.5『热点』考编VS求职，怎么选？.mp4
030.2.1.6『热点』考研VS留学，怎么选？（附时间轴）.mp4
031.2.2 职能（前中后台职业发展大不同）.mp4
032.2.3 行业（选对行业，顺势而为）.mp4
033.2.4 模式（2B2G2C，面对谁&怎么做，才有优势？）.mp4
034.2.5.1 其他（公司规模：大公司VS小公司，都有大坑等着你！）.mp4
035.2.5.2 其他（企业前景：朝夕阳&红蓝海）.mp4
036.2.5.3 其他（选对老板：千里马和伯乐，一个都不能少）.mp4
037.2.6『认知』如何打听收集职业信息.mp4
038.3.0 高薪高成长职业推荐（底层认知与逻辑）.mp4
039.3.1 高科技类之数据科学量子计算人工智能生物科学半导体.mp4
040.3.2.1 互联网线上之技术（前端后端测试运维数分）.mp4
041.3.2.2 互联网线上之设计（产品UIUXIxDGUI平面视觉插画原画用研）.mp4
042.3.2.3 互联网线上之市场与运营.mp4
043.3.2.4 互联网线上之产品（产品经理）.mp4
044.3.2.5 互联网行业整体求职规划建议.mp4
045.3.3 互联网非互联网之新媒体运营与线上营销.mp4
046.3.4.0 金融行业细分数以百计，如何避开“准夕阳”？.mp4
047.3.4.1 金融大资管之一级市场券商投行固收FA&VCPE.mp4
048.3.4.2 金融大资管之二级市场券商研究所&基金资管.mp4
049.3.4.3 金融大资管之销交承销机构销售.mp4
050.3.4.4 金融大资管之财管私行家办.mp4
051.3.4.5 金融大资管之金工量化金融科技.mp4
052.3.5.1 战略（甲方，in-house 大型集团公司）.mp4
053.3.5.2 战略咨询与管理咨询（麦肯锡BCG贝恩？你真的适合吗？）.mp4
054.3.6 会计财务与咨询（进可攻退可守的职业路径这么走）.mp4
055.3.7 法律法务与咨询（先做大律师还是未来降维打击？）.mp4
056.3.8 教育培训中介咨询（高下限低上限的典型，但心术要正！）.mp4
057.3.9 心理咨询师职业规划师育儿师收纳师（高薪背后的真相）.mp4
058.4.0 职业规划方法论（核心逻辑与实操）.mp4
059.4.1 中学在校生的职业规划（12~18岁）.mp4
060.4.2 大学在校生的职业规划（18~24岁）.mp4
061.4.3 职场新人的职业规划（24~29岁）.mp4
062.4.4 职场进阶的职业规划（30~35岁）.mp4
063.4.5 职场转型的职业规划（35岁以后）.mp4
064.4.6 副业创业的职业规划（稳中求进的基本逻辑）.mp4
065.4.7 个人品牌与IP？普通人别随便做！.mp4
066.4.8 职业定位与规划小结&职业发展方法论.mp4
067.4.9 最后一课：职业规划与人生意义（我的十点感悟）.mp4
068.1. 近几年出现的新“天坑专业”是哪些？.mp4
069.2. 已入 “天坑专业”如何脱坑？.mp4
070.3. 海外求职有哪些热门、易就业方向？.mp4
071.4. 留学后到底留还是回？底层逻辑和背后真相.mp4
072.5. 留学后在国外工作几年再回国更吃香？.mp4
073.6. 留学期间努力找找国外工作，实在不行再回来求职？.mp4
074.7. 应届生身份的重要性与用人单位定义标准.mp4
075.8. 读大学本科和读研不能埋头学习&如何分配.mp4
076.9. 当下大环境，如何正确看待 “求稳式”就业规划？.mp4
077.10. 零经验的同学怎样走好实习准备第一步？.mp4
078.11.1 付费实习值不值得做？.mp4
079.11.2 付费实习有哪些雷区？.mp4
080.12.1 20252627届校招战略篇.mp4
081.12.1.1 求稳or求发展and体制内外求职组合策略.mp4
082.12.1.2 蓄力期要先选对适合自己的人才模板.mp4
083.12.1.3 预期管理之追涨杀跌、路径依赖与逆向思维.mp4
084.12.1.4 穿越周期要避开大坑之ESG双碳.mp4
085.12.1.5 穿越周期要避开大坑之考研读研（上）.mp4
086.12.1.6 穿越周期要避开大坑之考研读研（下）.mp4
087.12.1.7 关于风险和求稳的认知误区.mp4
088.12.1.8 闭环式线上营销（上）鲜为人知、仍在红利期的新职业.mp4
089.12.1.9 闭环式线上营销（下） 技术含量并不低的“低端职业”.mp4
090.12.1.10 ChatGPT引爆求职职场焦虑？这才是真相！.mp4
091.12.2 20252627届校招战术篇.mp4
092.12.2.1 求职投递组合策略.mp4
093.12.2.2 校招预期管理和过程管理.mp4
094.12.2.3 校招前的实习和社交.mp4
095.13. 20252627届校招技巧篇.mp4
096.13.1 消除杂音：明确目标和规划后，少与身边人讨论.mp4
097.13.2 时间管理：三步一核心方法论及工具使用技巧.mp4
098.13.3 健康管理之身体：体力精力管理与可持续发展.mp4
099.13.4 健康管理之财务：远离投机，多吃明亏.mp4
100.13.5 健康管理之情绪：找对圈子，永远选最难，提升AQ.mp4
101.13.6 求职社交：掌握科学的方法并刻意练习.mp4
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