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230320张远坤:企业管理落地系统
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张远坤:企业管理落地系统.0.先导片:为什么要学习这门课程?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.1.绩效管理究竟由谁负责?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.10.销售、研发、技能3种岗位薪酬如何设计?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.11.设计一套走心的“福利方案”_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.12.如何让员工对降薪调岗心悦臣服?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.13.如何有效降低人力资源成本?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.14.如何精准的做好岗位分析?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.15.高效的录用决策怎么做?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.16.招聘谈薪的十个技巧_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.17人才内部选拔才是招聘的重中之重!_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.18.为什么请神难,送神更难?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.2.中小型民营企业要不要进行全员考核?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.3.公司的合伙人要不要进行绩效考核?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.4.如何把绩效管理”紧箍咒“变成”人参果“?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.5.研发人员如何开展绩效考核?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.6.如何避免管理人员在评价时做老好人?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.7.绩效结果应该如何与员工的利益关联?_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.8.薪酬设计的三大核心要素_ev.mp4
张远坤:企业管理落地系统.9.年度奖金池设计如何与年度目标挂钩?_ev.mp4
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