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【HR】
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070：HR专业知识技能培训课件资料 1011份
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人力资源培训课件5（39份）
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01-企业常见战略类型、分析工具及运用举例（上）-企业战略类型详解.pdf.pdf
02-企业常见战略类型、分析工具及运用举例（下）-战略工具及运用举例.pdf.pdf
03-企业战略框架与人力资源战略框架共演（上）：重点：企业战略框架管理.pdf.pdf
04-企业战略框架与人力资源战略框架共演（下）：重点：人力战略框架演化.pdf.pdf
05-战略性人力资源规划的设计内容与设计工具（上）重点：规划内容设计.pdf.pdf
06-战略性人力资源规划的设计内容与设计工具（下）重点：规划步骤及工具.pdf.pdf
07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.pdf.pdf
08-编制人力资源年度计划.pdf.pdf
09-企业招聘管理体系搭建.pdf.pdf
10-企业招聘策略的构建.pdf.pdf
11-岗位胜任特征与胜任力模型的建立.pdf.pdf
12-胜任力模型在企业中的应用.pdf.pdf
13-高级人才测评方法介绍.pdf.pdf
14-猎头与RPO知识介绍.pdf.pdf
15-组织发展概况.pdf.pdf
16-OD工作内容及方式.pdf.pdf
17-组织设计与结构优化.pdf.pdf
18-人员编制及预算设计.pdf.pdf
19-企业职业发展体系的搭建.pdf.pdf
20-如何做好人才盘点.pdf.pdf
21-绩效的日常运营.pdf.pdf
22-绩效结果的应用.pdf.pdf
23-绩效改进的设计.pdf.pdf
24-基于绩效的激励体系设计.pdf.pdf
25-绩效体系的构建.pdf.pdf
26-岗位价值评估.pdf.pdf
27-薪酬调研.pdf.pdf
28-薪酬结构与设计.pdf.pdf
29-人力成本分析与优化.pdf.pdf
30-薪酬体系的设计.pdf.pdf
31-企业员工手册实操详解.pdf.pdf
32-企业雇主品牌建设.pdf.pdf
33-企业文化.pdf.pdf
34-员工关怀（上）.pdf.pdf
35-员工关怀（下）.pdf.pdf
36-培养HRM形成系统性的业务和数据思维.pdf.pdf
37-领导力的评估.pdf.pdf
38-领导能力的四大修炼（上）.pdf.pdf
39-领导能力的四大修炼（下）.pdf.pdf
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