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【HR】
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070:HR专业知识技能培训课件资料 1011份
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人力资源培训课件6(74份)
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02-03成为优秀HR的思维模型导入.pdf
04HR小白的职业生涯设计.pdf
05职场沟通管理.pdf
06HR进阶必备的解决问题能力.pdf
07人力资源规划的内涵.pdf
08人力资源规划的基石.pdf
09常见的组织架构与组织架构编制.pdf
10六定-如何做好定岗.pdf
11六定-责任和定责管理.pdf
12六定-如何做好定编管理.pdf
13六定-企业定员怎么做?.pdf
14六定-如何做好组织内的定额工作.pdf
15六定-定薪过程中必做管理工作.pdf
16招聘的运营思维.pdf
17招聘需求澄清与JD.pdf
18如何建立招聘渠道有效的招聘渠道.pdf
19招聘的筛选和邀约技巧.pdf
20面试流程的设计技巧.pdf
21HR必知的面试方法.pdf
22面试提问技巧.pdf
23绩效的本质与工作内容.pdf
23校园招聘必备知识.pdf
24解析招聘中的人才测评技术.pdf
25培训方式和方法.pdf
26培训需求调研与分析.pdf
27培训计划制定依据及步骤.pdf
28培训活动的组织管理.pdf
29柯式四层评估在中小企业运用.pdf
30绩效的本质工作内容.pdf
31绩效考核实施流程.pdf
32常见绩效考核的方法(上).pdf
33常见绩效考核的方法(下).pdf
34年度绩效报告.pdf
35薪酬概念与工作内容.pdf
36如何设计出老板喜欢的薪酬结构.pdf
37薪酬发放的知识、技巧.pdf
38薪酬奖金提成模式的解决方案.pdf
39年度人力成本的统计与分析.pdf
40公文写作.pdf
41行政管理知识.pdf
42HR数据盘点及运营.pdf
43HR三支柱的前世、今生及未来.pdf
44部门职能职责梳理.pdf
45岗位职责的拆解与分析.pdf
46岗位职责分析的观察分析技巧.pdf
47岗位说明书的编写实战技巧(上).pdf
48岗位说明书的编写实战技巧(下).pdf
49常见岗位说明书的解读.pdf
50-55招聘技巧进阶课件.pdf
56新员工实训设计与管理.pdf
57在职员工培训设计与管理(上).pdf
58在职员工培训设计与管理(下).pdf
59如何与内部讲师高效合作.pdf
60细节决定成败:培训现场管理.pdf
61某教育企业KPI实操落地方案.pdf
62绩效管理在企业中的标准化流程推行.pdf
63绩效考核表格工具的全方位剖析.pdf
64-66薪酬实战技巧.pdf
67-73从招聘到离职流程梳理及风险管理.pdf
74Offer关键时刻也能顶替劳动合同.pdf
75如何准确判定工伤认定中的“工作时间”?.pdf
76事假认定的合规性与合理性.pdf
77年休假的享受条件你真的了解嘛?.pdf
78 企业不胜任解除需要准备哪些工作?.pdf
79企业单方调岗需要提前准备哪些工作?.pdf
80员工未履行病假手续是否构成旷工行为?.pdf
81工作期间微商代购,公司能否解除劳动合同?.pdf
82用工单位可以随意将被派遣员工退回派遣单位吗?.pdf
83有劳动合同和社保缴纳就一定是劳动关系了吗?.pdf
84-87人力成本数据分析.pdf
88人力资源工作总结汇报技巧.pdf
89-90 人力资源主管晋升与学习规划.pdf
91-93人力资源数据化整理及汇报技巧.pdf
94-99HR职位进阶招聘场景化解析.pdf
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