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【HR】
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HRPM人力资源职业经理人中级到资深级别新编
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07 第七套：合规用工与入职在职离职全解系列课
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63 员工关怀（上）：员工关怀EAP.mp4
64 员工关怀（下）：压力与心态管理.mp4
65-规章制度的标准建立流程与方法.ts
67-员工手册中核心内容框架的搭建.mp4
68-员工手册中违纪条款如何合理设计？.ts
69-薪酬、绩效管理制度与员工手册设计中的差异.wmv
70 企业合规用工需要多少成本？.mp4
71 企业违规用工存在哪些风险？.mp4
72 企业实现合规用工的路径选择.mp4
73 如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4
74 如何使试用期录用条件发挥最大作用？.mp4
75 区分保密协议和竞业限制协议.mp4
76 薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4
77 个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4
78 如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4
79 劳动合同的终止 - 企业风险的开始.mp4
79 如何定制完整的解雇终止流程与文件？.mp4
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