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1、【导师合集】
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1、薛文强合集
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80天·100节人效提升与降本增效进阶实训营
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课件资料
100、人才盘点如何驱动业务发展.mp4
10、人效方案实施如何聚焦.mp4
11、人效方案如何聚焦及特点.mp4
12、人效实施的两种模式与方法.mp4
13、案例解析人效诊断思路.mp4
14、案例解析某企业人效提升思路.mp4
15、公司人效提升的背景.mp4
16、人效方案实施逻辑、方法与指标.mp4
17、案例解析人效模型、BCM.mp4
18、人才管理、激励机、组织变革如何提升人效.mp4
19、优秀企业人效提升案例解析.mp4
1、人效的认知与理解.mp4
20、人效提升导图概述.mp4
21、沃尔玛人效提升的关键.mp4
22、人效画像.mp4
23、人效指标与公式设计.mp4
24、人效提升方法与手段.mp4
25、人才管理如何提升人效.mp4
26、案例解析如何战略聚焦提升人效.mp4
27、如何用BLM模型达成战略共识.mp4
28、如何用BEM模型战略解码.mp4
29、如何通过标准化管理提升人效.mp4
2、人效提升的关键.mp4
30、如何通过流程优化审视提升人效.mp4
31、双高文化如何提升人效①.mp4
32、双高文化如何提升人效②.mp4
33、如何通过人效仪表盘追踪监控人效.mp4
34、如何通过四项工资预算管控人力成本.mp4
35、如何用人效看板分析人效.mp4
36、人力资源效能分析与管理.mp4
37、人力资源效能分析与管理.mp4
38、人力资源效能分析与管理.mp4
39、人力资源效能分析与管理.mp4
3、人效的作用和优点.mp4
40、人效评估与人效提升.mp4
41、人效评估与人效提升.mp4
42、人效评估与人效提升.mp4
43、HR年度降本增效路线图.mp4
44、HR年度降本增效路线图.mp4
45、HR年度降本增效路线图.mp4
46、HR年度降本增效路线图.mp4
47、HR年度降本增效路线图.mp4
48、HR年度降本增效路线图.mp4
49、HR年度降本增效路线图.mp4
4、如何评分人效的一级问题.mp4
50、HR年度降本增效路线图.mp4
51、HR降本增效路线图.mp4
52、HR降本增效路线图.mp4
53、HR降本增效路线图.mp4
54、HR降本增效路线图.mp4
55、HR降本增效路线图.mp4
56、HR降本增效路线图.mp4
57、HR年度降本增效路线图.mp4
58、HR年度降本增效路线图.mp4
59、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
5、如何评分人效次级问题.mp4
60、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
61、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
62、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
63、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
64、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
65、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
66、年度调薪、套薪、定薪设计推演.mp4
67、年终奖的设计与分配.mp4
68、年终奖的设计与分配.mp4
69、年终奖的设计与分配.mp4
6、如何通过问题导向法找到驱动因素①.mp4
70、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
71、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
72、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
73、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
74、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
75、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
76、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
77、薪酬分析与薪酬测算推演.mp4
78、薪酬普调与薪酬个调推演.mp4
79、薪酬普调与薪酬个调推演.mp4
7、如何通过系统导向法找到驱动因素②.mp4
80、绩效奖金总盘的设计与分配.mp4
81、绩效奖金总盘的设计与分配.mp4
82、奖金激励方案设计推演.mp4
83、奖金激励方案设计推演.mp4
84、奖金激励方案设计推演.mp4
85、奖金激励方案设计推演.mp4
86、薪酬投资效益分析推演.mp4
87、薪酬投资效益分析推演.mp4
88、HR如何提升招聘效能.1.mp4
88、HR如何提升招聘效能.mp4
8、人效提升的思路与准备.mp4
90.HR如何双向管控人效与元效.mp4
91、HR如何双向管控人效与元效.mp4
92、HR如何通过薪酬预算控人效.mp4
93、HR如何通过薪酬预算控人效.mp4
94、定岗定编案例推演.mp4
95、定岗定编案例推演.mp4
96、人力成本预算与预警管控.mp4
97、人力成本预算与预警管控.mp4
98、人才盘点如何驱动业务发展.mp4
99、人才盘点如何驱动业务发展.mp4
9、人效实施的周期与流程.mp4
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