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  • 001__先导篇：课程指引 课程背景 课程大纲.mp4
  • 002__第一章：领导者的角色管理·设定并达成目标.mp4
  • 003__第二章：过程管控 检查机制 奖罚激励.mp4
  • 004__第三章：初创企业如何搭建人才班子？.mp4
  • 005__第四章：复制人才十六字经.mp4
  • 006__第五章：如何高效培养人才？.mp4
  • 007__第六章：善用沟通，正向影响他人完成工作.mp4
  • 008__第七章：领导者的角色管理·为组织凝聚人心.mp4
  • 009__第八章：如何让企业文化具体落地？.mp4
  • 010__第九章：用科学方法有效管理时间.mp4
  • 011__第十章：会议管理·避免员工讨厌的会议.mp4
  • 012__第十一章：高效会议六步法，明确会议类型.mp4
  • 013__第十二章：决策管理·领导者最重要的工作.mp4
  • 014__第十三章：决策工具·U型决策四步法.mp4
  • 015__第十四章：OKR管理：让员工不再躺平.mp4
  • 016__第十五章：PK激励系统：让员工积极主动响应.mp4
  • 017__第十六章 口才决定了你的领导力.mp4
  • 018__第十七章 如何让自己变得会说话？.mp4
  • 019__第十八章 公众表达前的准备.mp4
  • 020__第十九章 领导者如何做一场成功的演讲？.mp4
  • 021__第二十章 成功演讲必备要素.mp4
  • 022__第二十一章 管理的终极命题是什么？.mp4
  • 023__第二十二章 分钱激励机制：三大价值评估原则.mp4
  • 024__第二十三章 打造科学的分钱激励机制.mp4
  • 025__第二十四章 关键绩效指标如何设置？.mp4
  • 026__第二十五章 绩效制定法则：目标 权重 加减分.mp4
  • 027__第二十六章 分钱激励机制：提成 奖金.mp4
  • 028__第二十七章 学会分红：超额激励法.mp4
  • 029__第二十八章 学会分红：岗位股 银股 裂变股 期权.mp4
  • 030__第二十九章 分钱激励机制：晋升 福利 考核.mp4
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