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  • 001 _ 组织创新学科的前世今生_[微coc3678].mkv
  • 002 _ 组织创新是一把手工程_[微coc3678].mkv
  • 003 _ 什么是商业发展的本质_[微coc3678].mkv
  • 004 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（上） _[微coc3678].mkv
  • 005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）_[微coc3678].mkv
  • 006 _ 新商业时代下企业生存四问 _[微coc3678].mkv
  • 007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史_[微coc3678].mkv
  • 008 _ 不确定性，未来商业主旋律_[微coc3678].mkv
  • 009 _ 组织的变迁史_[微coc3678].mkv
  • 010 _ 领袖与管理者的区别_[微coc3678].mkv
  • 011 _ 领导力五部曲_[微coc3678].mkv
  • 012 _ 不同层级管理者的职业素养标准_[微coc3678].mkv
  • 013 _ 决策层的职业素养_[微coc3678].mkv
  • 014 _ 人才发展生命周期_[微coc3678].mkv
  • 015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮_[微coc3678].mkv
  • 016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展_[微coc3678].mkv
  • 017 _ 隐性曲线落地的土壤_[微coc3678].mkv
  • 018 _ 不同生命周期的组织共性_[微coc3678].mkv
  • 019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期_[微coc3678].mkv
  • 020 _ 组织发展生命周期（二）：快速成长期_[微coc3678].mkv
  • 021 _ 组织发展生命周期（三）：成熟期_[微coc3678].mkv
  • 022 _ 组织发展生命周期（四)：鼎盛期_[微coc3678].mkv
  • 023 _ 组织建设的四大断裂_[微coc3678].mkv
  • 024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）_[微coc3678].mkv
  • 025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）_[微coc3678].mkv
  • 026 _ 示例：组织诊断访谈提纲_[微coc3678].mkv
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  • 张丽俊 决策者的素养与顶层架构思维[微coc3678].png

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