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607、邑门不闭(下)：如何运用“标-本-药”模型解决管理难题？.mp3
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650、身非曾参(上)：班超是如何解决信任危机的？.mp3
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651、身非曾参(下)：解决信任危机，要先做好噪音管理.mp3
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652、天下枢要(上)：能说和能干，哪个更重要？.mp3
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653、天下枢要(下)：公司的骨干应该如何选拔？.mp3
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654、朱晖谏章帝(上)：一场不断反转的君臣大戏.mp3
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655、朱晖谏章帝(下)：职业经理人应该如何处理公司的风险？.mp3
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656、亦宜含容(上)：作为上级，如何能听到不同意见？.mp3
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657、亦宜含容(下)：怎么在行动上落实鼓励不同意见？.mp3
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658、章帝选官(上)：章帝为什么特别提到中初级官员的选拔？.mp3
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659、章帝选官(下)：用好基层管理者，公司才能平稳.mp3
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660、章帝治礼(上)：管理中，什么时候要保持笃定？.mp3
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661、章帝治礼(下)：公司制度变革时，如何做好平衡？.mp3
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662、椒房之亲(上)：窦氏外戚的问题再次浮出水面.mp3
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663、椒房之亲(下)：有先发优势的人如何保持优势？.mp3
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664、北征匈奴(上)：打还是不打，怎么从战略的角度考量？.mp3
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665、北征匈奴(下)：有了战略后，如何贯彻战略选择？.mp3
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666、爱而不教(上)：窦宪立功之后，又发生了什么事？.mp3
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667、爱而不教(下)：如何做好身边人的管理？.mp3
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668、第四季：看三国英雄在乱世之中的生存智慧.mp3
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669、章帝选官(上)：章帝为什么特别提到中初级官员的选拔？.mp3
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679、窦氏之亡(上)：怎么做好危机管理？.mp3
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680、窦氏之亡(下)：公司遇到危机，如何安然度过？.mp3
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681、班超思归(上)：班超的曲折退休之路.mp3
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682、班超思归(下)：班超退休对我们有哪些启发？.mp3
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683、以灾异免(上)：为什么建立好的业绩管理机制很重要？.mp3
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684、以灾异免(下)：如何避免公司权、责、利不匹配的问题？.mp3
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685、杨震拒金(上)：杨震是做好职场保密工作的典型.mp3
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686、杨震拒金(下)：职场上，如何做好保密工作？.mp3
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689、虞诩力阻弃凉州(上)：在实践中，什么时候该做减法？.mp3
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690、虞诩力阻弃凉州(下)：如何识别哪些人具有跨界的潜质？.mp3
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691、薛包侍亲(上)：薛包是以退为进的高手.mp3
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692、薛包侍亲(下)：碰到职场上的难题，学学薛包也能无敌.mp3
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693、名士黄宪(上)：黄宪为什么备受名士的推崇？.mp3
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694、名士黄宪(下)：管理中，怎样看待和任用有名声的人？.mp3
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695、名士之名(上)：樊英和黄琼的职场口碑为什么天差地别？.mp3
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696、名士之名(下)：职场上，如何看待实干和虚名之间的关系？.mp3
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697、王不正服(上)：孩子有问题，第一责任在谁？.mp3
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698、王不正服(下)：如何把握教育孩子的时间窗口？.mp3
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699、阳嘉新制(上)：左雄对东汉的用人机制提出了建议.mp3
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