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  • 第10课:企业绩效管理的四大误区.mp4
  • 第11课:企业绩效管理的五大障碍.mp4
  • 第12课:企业绩效管理的六大功能.mp4
  • 第13课:彼得·德鲁克论经营管理.mp4
  • 第14课:卓越绩效增长系统.mp4
  • 第15课:案例:某集团成功的终极秘密.mp4
  • 第16课:案例:某医药公司销售部的故事.mp4
  • 第17课:目标的两种表现形式.mp4
  • 第18课:企业的七个业务重点领域(上).mp4
  • 第19课:企业的七个业务重点领域(下).mp4
  • 第1课:绩效管理前言.mp4
  • 第20课:企业KPI分解.mp4
  • 第21课:目标制定与策略分析.mp4
  • 第22课:案例:企业目标达成策略分析与人.mp4
  • 第23课:目标实现的过程控制节点.mp4
  • 第24课:日清管理——OEC管理法.mp4
  • 第25课:从月计划到日清——举例.mp4
  • 第26课:晨会管理.mp4
  • 第27课:月度会议.mp4
  • 第28课:季度经营分析会.mp4
  • 第29课:什么是绩效面谈.mp4
  • 第2课:企业常见的战略性绩效管理问题.mp4
  • 第30课:面谈前的准备.mp4
  • 第31课:绩效面谈的步骤(上).mp4
  • 第32课:绩效面谈的步骤(下).mp4
  • 第33课:绩效面谈的策略及改进内容.mp4
  • 第34课:实操问题答疑.mp4
  • 第3课:向管理要效益.mp4
  • 第4课:战略性人力资源管理系统.mp4
  • 第5课:什么触动老板要导入绩效管理系统.mp4
  • 第6课:企业战略性绩效管理的两大关键.mp4
  • 第7课:绩效管理中的困惑…….mp4
  • 第8课:绩效管理到底是哪个部门的事.mp4
  • 第9课:企业绩效管理的三大目的.mp4
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