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【003】【机构系列】智拾课堂【★★推荐★★】
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361 李凌云:劳动用工风险防范全流程实务指引
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李凌云:劳动用工风险防范全流程实务指引
001-课时1:1、员工招聘阶段的文书设计与合规要点.mp4
002-课时2:2、员工入职阶段的文书设计与合规要点.mp4
003-课时3:3、劳动合同订立的形式.mp4
004-课时4:4、劳动合同订立的内容.mp4
005-课时5:5、劳动合同续订中的核心问题.mp4
006-课时6:1、劳动合同变更的法律依据.mp4
007-课时7:2、企业单方面调岗的操作建议-上.mp4
008-课时8:2、企业单方面调岗的操作建议-下.mp4
009-课时9:3、企业单方面调薪的操作建议.mp4
010-课时10:1、员工商业秘密保护概述.mp4
011-课时11:2、在职竞业限制.mp4
012-课时12:3、离职竞业限制协议的订立.mp4
013-课时13:4、离职竞业限制协议的履行与解除.mp4
014-课时14:5、违反竞业限制义务的法律责任.mp4
015-课时15:1、员工商业秘密保护概述.mp4
016-课时16:2、在职竞业限制.mp4
017-课时17:3、离职竞业限制协议的订立.mp4
018-课时18:4、离职竞业限制协议的履行与解除.mp4
019-课时19:5、违反竞业限制义务的法律责任.mp4
020-课时20:1、留人方案一:专业技术培训.mp4
021-课时21:2、留人方案二:特殊待遇.mp4
022-课时22:3、自愿辞职.mp4
023-课时23:4、被动辞职.mp4
024-课时24:5、附随义务.mp4
025-课时25:1、“不能胜任工作”的认定.mp4
026-课时26:2、不能胜任工作与其他解除事由的区分.mp4
027-课时27:3、培训的认定.mp4
028-课时28:4、调整工作岗位的认定.mp4
029-课时29:5、其他要件.mp4
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