信息加载中,请等待...

  • 1.第一节结构化面试概论.mp4
  • 10.第十节观点思辨-发散观点(Av937239283,P10).mp4
  • 11.第十一节观点思辨-反驳题(Av937239283,P11).mp4
  • 12.第十二节寓言故事(Av937239283,P12).mp4
  • 13.第十三节漫画(Av937239283,P13).mp4
  • 14.第十四节组织计划—概况(Av937239283,P14).mp4
  • 15.第十五节组织计划—调研(Av937239283,P15).mp4
  • 16.第十六节组织计划—宣传(Av937239283,P16).mp4
  • 17.第十七节组织计划—培训(Av937239283,P17).mp4
  • 18.第十八节组织计划—比赛类(Av937239283,P18).mp4
  • 19.第十九节组织计划—会议类(Av937239283,P19).mp4
  • 2.第二节社会现象题:破题方法(Av937239283,P2).mp4
  • 20.第二十节组织计划—接待考察(Av937239283,P20).mp4
  • 21.第二十一节组织计划—专项整治(Av937239283,P21).mp4
  • 22.第二十二节应急应变概况(Av937239283,P22).mp4
  • 23.第二十三节应急应变—单一矛盾(投诉类)(Av937239283,P23).mp4
  • 24.第二十四节应急应变—争吵和多矛盾(Av937239283,P24).mp4
  • 25.第二十五节应急应变—排序题(Av937239283,P25).mp4
  • 26.第二十六节应急应变—公共突发事件(Av937239283,P26).mp4
  • 27.第二十七节应急应变—媒体(Av937239283,P27).mp4
  • 28.第二十八节人际关系概况(Av937239283,P28).mp4
  • 29.第二十九节人际关系—与领导(Av937239283,P29).mp4
  • 3.第三节社会现象题:分析问题解决问题(Av937239283,P3).mp4
  • 30.第三十节人际关系—与同事(Av937239283,P30).mp4
  • 31.第三十一节—与下属(Av937239283,P31).mp4
  • 32.第三十二节人际关系—复杂人际关系(Av937239283,P32).mp4
  • 33.第三十三节情景模拟概况(Av937239283,P33).mp4
  • 34.第三十四节情景模拟—人际沟通类(Av937239283,P34).mp4
  • 35.第三十五节情景模拟—劝说类(Av937239283,P35).mp4
  • 36.第三十六节情景模拟——逐一模拟和提醒讲话(Av937239283,P36).mp4
  • 37.第三十七节情景模拟—选择模拟(Av937239283,P37).mp4
  • 38.第三十八节情景模拟—回信回电话回应质疑(Av937239283,P38).mp4
  • 39.第三十九情景模拟—对话类(Av937239283,P39).mp4
  • 4.第四节社会现象-负面社会现象(Av937239283,P4).mp4
  • 40.第四十节情景模拟—宣讲动员(Av937239283,P40).mp4
  • 41.第四十一节情景模拟—开场白(Av937239283,P41).mp4
  • 42.第四十二节情景模拟—新闻发布会(Av937239283,P42).mp4
  • 43.第四十三节演讲.mp4
  • 5.第五节社会现象主体积极行为(Av937239283,P5).mp4
  • 6.第六节社会现象目的行为分析法(Av937239283,P6).mp4
  • 7.第七节观点思辨概论(Av937239283,P7).mp4
  • 8.第八节观点思辩题:观点明确(Av937239283,P8).mp4
  • 9.第九节观点思辨-双观点(Av937239283,P9).mp4
1.本站不存储真实文件,仅展示文件信息。
2.用户自主配置内容,包括但不限于文件夹、链接、关联网盘等,不代表本站立场。
3.本站以文本、图片展示内容,无法及时审核其合法性。发现侵权内容,请提供资质及链接给客服,将立即移除。
官网:pan.tpym.cn 微信:fffin77