-
-
10_第10集企业组织架构如在和控制和效率之中寻找平衡？ .mp4
-
11_第11集时代变了，成功的招聘需要具备什么前提？ .mp4
-
12_第12集如何正确梳理职位需求，以便找到最合适的人？ .mp4
-
13_第13集面试中如何通过提问和细节观察来识人？ .mp4
-
14_第14集团队匹配：不同发展阶段，选人原则不同？ .mp4
-
15_第15集如何通过简单提问，识别候选人的成就动机？ .mp4
-
16_第16集什么决定了如何降低员工流失率和职场内驱力？ .mp4
-
17_第17集何种动机的候选人能接受降薪-外派-加班-吃苦等要求 .mp4
-
18_第18集如何在面试和沟通中，了解人心、判断真假？ .mp4
-
19_第19集企业在选人方面应重点关注哪几点方面？ .mp4
-
1_第01集人才管理应关注的核心点是什么？--本质是衡量人的 .mp4
-
21_第21集为什么要做绩效管理？绩效管理工具怎么选？ .mp4
-
22_第22集绩效管理评分怎么设置，更利于激发员工动力？ .mp4
-
23_第23集如何利用SMART原则做目标设定和拆解？上 .mp4
-
24_第23集如何利用SMART原则做目标设定和拆解？下 .mp4
-
25_第24集企业在绩效管理方面应关注哪几个方面？ .mp4
-
26_第25集一张表教你如何将公司目标进行拆解落地 .mp4
-
27_第26集报酬体系包括哪些只有薪酬和福利吗 .mp4
-
28_第27集薪酬构成的4个部分 分别是哪些？ .mp4
-
29_第28集基本薪酬的确定方法是什么？ .mp4
-
2_第02集人力资源终极目标是什么？如何实现？ .mp4
-
30_第29集基薪体系设计与现有薪酬水平不匹配怎么办？ .mp4
-
31_第30集激励的本质与企业在薪酬方面的几个关注点 .mp4
-
3_第03集人力策略与企业战略也需要考虑匹配度吗？ .mp4
-
4_第04集人力资源管理体系最关键的三个方面？ .mp4
-
5_第05集目前很火的HRBP三支柱模型要不要学？怎么学？ .mp4
-
6_第06集企业在人力资源构建上最该关注的4个点？ .mp4
-
7_第07集判断人力资源水平高低就看职位管理？ .mp4
-
8_第08集六种典型组织结构优劣对比？如何预防组织失控？ .mp4
-
9_第09集如何用职位设置预防人才流失、拉帮结派等问题？ .mp4
-