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  • 01.第01节课考点1:企业战略的层次.mp4
  • 02.第02节课考点2:企业的愿景、使命与战略目标.mp4
  • 03.第03节课考点3:7S模型.mp4
  • 04.第04节课考点4:战略控制的原则.mp4
  • 05.第05节课考点5:战略控制的方法.mp4
  • 06.第06节课考点6:五力模型分析.mp4
  • 07.第07节课考点7:价值链分析.mp4
  • 08.第08节课考点8:波士顿矩阵.mp4
  • 09.第09节课考点9:核心竞争力的特征.mp4
  • 10.第10节课考点10:契约式战略联盟.mp4
  • 11.第11节课考点11:企业稳定战略.mp4
  • 12.第12节课考点12:企业经营决策的定性决策方法.mp4
  • 13.第13节课考点13:股东的义务.mp4
  • 14.第14节课考点14:有限责任公司股东会决议类型.mp4
  • 15.第15节课考点15:董事会决议的原则.mp4
  • 16.第16节课考点16:威胁—机会综合分析.mp4
  • 17.第17节课考点17:通用电气矩阵.mp4
  • 18.第18节课考点18:新产品定价策略.mp4
  • 19.第19节课考点19:家族品牌决策.mp4
  • 20.第20节课考点20:消费品的分类.mp4
  • 21.第21节课考点21:消费品的分销渠道模式.mp4
  • 22.第22节课考点22:工业品市场的特点.mp4
  • 23.第23节课考点23:服务产品的特点.mp4
  • 24.第24节课考点24:服务产品分类.mp4
  • 25.第25节课考点25:渠道成员的激励方法.mp4
  • 26.第26节课考点26:期量标准.mp4
  • 27.第27节课考点27:精益生产管理的具体目标和基本原则.mp4
  • 28.第28节课考点28:看板的功能.mp4
  • 29.第29节课考点29:装卸搬运作业的特点.mp4
  • 30.第30节课考点30:第三方物流模式的价值体现.mp4
  • 31.第31节课考点31:库存的分类.mp4
  • 32.第32节课考点32:流通加工的形式.mp4
  • 33.第33节课考点33:技术创新的特点.mp4
  • 34.第34节课考点34:专利权的保护期限.mp4
  • 35.第35节课考点35:企业技术创新的内部组织模式.mp4
  • 36.第36节课考点36:人力资源需求预测方法.mp4
  • 37.第37节课考点37:人力资源供给预测.mp4
  • 38.第38节课考点38:绩效考核标准的特点.mp4
  • 39.第39节课考点39:绩效考核的内容.mp4
  • 40.第40节课考点40:绩效考核的步骤.mp4
  • 41.第41节课考点41:以职位为导向的基本薪酬设计方法.mp4
  • 42.第42节课考点42:薪酬的构成.mp4
  • 43.第43节课考点43:企业薪酬制度设计的原则.mp4
  • 44.第44节课考点44:群体激励薪酬.mp4
  • 45.第45节课考点45:国家法定的福利.mp4
  • 46.第46节课考点46:啄序理论.mp4
  • 47.第47节课考点47:电子商务产生背景.mp4
  • 48.第48节课考点48:电子商务的三个层次.mp4
  • 49.第49节课考点49:网络市场调研的方法.mp4
  • 50.第50节课考点50:跨国公司的法律组织形式.mp4
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