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nxd0401 周末复盘激励的心理学视角1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0402 211讲：物质激励为什么要给够钱？1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0403 212讲：激励性报酬什么岗位的报酬要给高1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0404 213讲：报酬结构观察业绩是关键1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0405 214讲：报酬设计出租车为什么有起步价？1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0406 215讲：长期激励经理人有“隐蔽行动”怎么办1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0408 周末复盘激励的经济学原理1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0409 216讲：递延法则长期激励的核心逻辑1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0410 217讲：什么是“股票认购期权”1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0411 218讲：复合激励报酬是个组合拳1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0412 219讲：报酬封顶为什么第二名的奖金要少很多1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0413 220讲：总结长期激励性报酬的三种形式1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0415 周末复盘比尔·盖茨的工资其实很低1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0416 221讲：激励相容财散人聚，财聚人散1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0417 222讲：晋升激励为什么有人愿意当小喽啰1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0418 223讲：享乐编辑负向激励的逻辑1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0419 224讲：从给保姆的激励看企业的人性面1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0420 225讲：模块复盘激励就这四句话1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0423 226讲：控制公司与控制水温，道理是一样的1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0424 227讲：控权先控人中国式控制1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0425 228讲：控制尺度的两个维度时间与方式2【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0426 229讲：控制本质谁说弱者没有掌控力1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0427 230讲：内部控制 Facebook数据泄露的背后1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0429 周末复盘欢迎说说你的复习建议1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
nxd0430 231讲：西蒙斯架构四种杠杆手段1【更多分享微信：coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
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