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01.领导力是可以学会的[防断更微wwx0435].jpg
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01.什么是领导力[防断更微wwx0435].mp3
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02.如何处理员工关系[防断更微wwx0435].mp3
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02.员工的执行力等于管理者的领导力[防断更微wwx0435].jpg
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03.沟通视窗[防断更微wwx0435].mp3
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03.一个目标,推动团队前进[防断更微wwx0435].jpg
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04.管理者角色[防断更微wwx0435].mp3
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04.制定规则,对每个人授权[防断更微wwx0435].jpg
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05.及时反馈,激发员工动力[防断更微wwx0435].jpg
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05.领导者如何营造氛围[防断更微wwx0435].mp3
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06.目标设定[防断更微wwx0435].mp3
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06.自愿参与,管理好员工期望值[防断更微wwx0435].jpg
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07.提升格局,与前员工结成联盟[防断更微wwx0435].jpg
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07.学会倾听,让你高效沟通[防断更微wwx0435].mp3
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08.反馈,人才管理的关键技术[防断更微wwx0435].mp3
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08.团队是”球队“,使命必达[防断更微wwx0435].jpg
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09.如何快速打造良好的人际关系[防断更微wwx0435].mp3
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09.有些“隐私”居然可以公开[防断更微wwx0435].jpg
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10.看不到的自身局限有哪些?[防断更微wwx0435].jpg
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10.如何体面地给他人提反对意见[防断更微wwx0435].mp3
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11.两个工具,节省13的开会时间[防断更微wwx0435].mp3
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11.如何挖掘员工的潜能?[防断更微wwx0435].jpg
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12.扩大“公开象限”让你获得尊敬和信任[防断更微wwx0435].jpg
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12.扩大“公开象限”让你获得尊敬和信任[防断更微wwx0435].mp3
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13.管理就是学会放手[防断更微wwx0435].jpg
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14.优秀的领导者都是营造氛围的高手[防断更微wwx0435].jpg
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14.优秀的领导者都是营造氛围的高手[防断更微wwx0435].mp3
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15.管理者有三种角色[防断更微wwx0435].jpg
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15.管理者有三种角色[防断更微wwx0435].mp3
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16.四步提升职场领导力[防断更微wwx0435].jpg
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16.四步提升职场领导力[防断更微wwx0435].mp3
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17.工作目标设定,拒绝“拍脑袋”[防断更微wwx0435].jpg
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17.工作目标设定,拒绝“拍脑袋”[防断更微wwx0435].mp3
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18.倾听是一条良性交流的通道[防断更微wwx0435].jpg
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19.管理者在沟通中需要“听”什么?[防断更微wwx0435].jpg
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20.如何化解对方失控情绪?[防断更微wwx0435].jpg
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20.如何化解对方失控情绪?[防断更微wwx0435].mp3
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21.职场上“切忌猜疑”,避免误解和伤害[防断更微wwx0435].jpg
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22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理?[防断更微wwx0435].jpg
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23.在职场中需要公开口头表扬[防断更微wwx0435].jpg
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24.“正面反馈”让员工对你黑转粉[防断更微wwx0435].jpg
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25.如何发现别人的优点?[防断更微wwx0435].jpg
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26.如何正确的表扬?[防断更微wwx0435].jpg
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27.怎样给予员工完整的肯定?[防断更微wwx0435].jpg
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28.”给予反馈”的标准化工具[防断更微wwx0435].jpg
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29.职场对事莫对人,需要掌握负面反馈[防断更微wwx0435].jpg
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30.领导者需要管理好自己的时间[防断更微wwx0435].jpg
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31.让团队保持创意无限秘诀[防断更微wwx0435].jpg
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32.如何正确又高效地做决策?[防断更微wwx0435].jpg
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