2025年6月20日,资料正在更新**

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  • 01.领导力是可以学会的[防断更微wwx0435].jpg
  • 01.什么是领导力[防断更微wwx0435].mp3
  • 02.如何处理员工关系[防断更微wwx0435].mp3
  • 02.员工的执行力等于管理者的领导力[防断更微wwx0435].jpg
  • 03.沟通视窗[防断更微wwx0435].mp3
  • 03.一个目标,推动团队前进[防断更微wwx0435].jpg
  • 04.管理者角色[防断更微wwx0435].mp3
  • 04.制定规则,对每个人授权[防断更微wwx0435].jpg
  • 05.及时反馈,激发员工动力[防断更微wwx0435].jpg
  • 05.领导者如何营造氛围[防断更微wwx0435].mp3
  • 06.目标设定[防断更微wwx0435].mp3
  • 06.自愿参与,管理好员工期望值[防断更微wwx0435].jpg
  • 07.提升格局,与前员工结成联盟[防断更微wwx0435].jpg
  • 07.学会倾听,让你高效沟通[防断更微wwx0435].mp3
  • 08.反馈,人才管理的关键技术[防断更微wwx0435].mp3
  • 08.团队是”球队“,使命必达[防断更微wwx0435].jpg
  • 09.如何快速打造良好的人际关系[防断更微wwx0435].mp3
  • 09.有些“隐私”居然可以公开[防断更微wwx0435].jpg
  • 10.看不到的自身局限有哪些?[防断更微wwx0435].jpg
  • 10.如何体面地给他人提反对意见[防断更微wwx0435].mp3
  • 11.两个工具,节省13的开会时间[防断更微wwx0435].mp3
  • 11.如何挖掘员工的潜能?[防断更微wwx0435].jpg
  • 12.扩大“公开象限”让你获得尊敬和信任[防断更微wwx0435].jpg
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  • 13.管理就是学会放手[防断更微wwx0435].jpg
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  • 14.优秀的领导者都是营造氛围的高手[防断更微wwx0435].jpg
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  • 15.管理者有三种角色[防断更微wwx0435].jpg
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  • 16.四步提升职场领导力[防断更微wwx0435].jpg
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  • 17.工作目标设定,拒绝“拍脑袋”[防断更微wwx0435].jpg
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  • 18.倾听是一条良性交流的通道[防断更微wwx0435].jpg
  • 18.倾听是一条良性交流的通道[防断更微wwx0435].mp3
  • 19.管理者在沟通中需要“听”什么?[防断更微wwx0435].jpg
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  • 20.如何化解对方失控情绪?[防断更微wwx0435].jpg
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  • 21.职场上“切忌猜疑”,避免误解和伤害[防断更微wwx0435].jpg
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  • 22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理?[防断更微wwx0435].jpg
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  • 23.在职场中需要公开口头表扬[防断更微wwx0435].jpg
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  • 24.“正面反馈”让员工对你黑转粉[防断更微wwx0435].jpg
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  • 25.如何发现别人的优点?[防断更微wwx0435].jpg
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  • 26.如何正确的表扬?[防断更微wwx0435].jpg
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  • 27.怎样给予员工完整的肯定?[防断更微wwx0435].jpg
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  • 28.”给予反馈”的标准化工具[防断更微wwx0435].jpg
  • 28.”给予反馈”的标准化工具[防断更微wwx0435].mp3
  • 29.职场对事莫对人,需要掌握负面反馈[防断更微wwx0435].jpg
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  • 30.领导者需要管理好自己的时间[防断更微wwx0435].jpg
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  • 31.让团队保持创意无限秘诀[防断更微wwx0435].jpg
  • 31.让团队保持创意无限秘诀[防断更微wwx0435].mp3
  • 32.如何正确又高效地做决策?[防断更微wwx0435].jpg
  • 32.如何正确又高效地做决策?[防断更微wwx0435].mp3
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