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137. 古今领导力·普通人职场智慧30讲-[帆书]
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01言未及之而言谓之躁:和老板沟通的技巧快乐的诀窍[防断更微bogesxy].mp4
02敬其事而后其食尽职尽责是职场中的一种远见力[防断更微bogesxy].mp4
03其次辟言:规避不友好的工作氛围[防断更微bogesxy].mp4
04君子易事而难悦:升职加薪≠请客送礼[防断更微bogesxy].mp4
05居之无倦:职场瓶颈期可能来自“惯性思维”[防断更微bogesxy].mp4
06游于艺:职场会“杀死”有趣的灵魂吗?[防断更微bogesxy].mp4
07患所以立:升职加薪一定是件喜事吗?[防断更微bogesxy].mp4
08怀利与怀仁义:怎么和领导高效沟通[防断更微bogesxy].mp4
09三宿而后出昼:辞职必须干脆利落吗?[防断更微bogesxy].mp4
10垄断为贱:领导不肯重用我,怎么办?[防断更微bogesxy].mp4
11学焉而后臣:可以和领导交朋友耍性子吗?[防断更微bogesxy].mp4
12术不可不慎:怎么选工作才是对自己负责?[防断更微bogesxy].mp4
13滕文公问政:不想躺平也不想被卷,怎么做?[防断更微bogesxy].mp4
14君仁莫不仁:怎么判断自己该不该离职了[防断更微bogesxy].mp4
15设定宏大的团队目标,推动团队前进[防断更微bogesxy].mp4
16制定规则,对每个人授权[防断更微bogesxy].mp4
17即时反馈、自愿参与,激发员工动力[防断更微bogesxy].mp4
18提升格局,与前员工结成联盟[防断更微bogesxy].mp4
19团队是“球队”,使命必达[防断更微bogesxy].mp4
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20抓住两个时机,有效打造团队一致性[防断更微bogesxy].mp4
21有些“隐私”居然可以公开[防断更微bogesxy].mp4
22看不到的自身局限有哪些?[防断更微bogesxy].mp4
23如何挖掘员工的潜能?[防断更微bogesxy].mp4
24扩大“公开象限”,让你获得尊敬和信任[防断更微bogesxy].mp4
25管理就是学会放手[防断更微bogesxy].mp4
26领导者需要管理好自己的时间[防断更微bogesxy].mp4
27优秀的领导者都是营造氛围的高手[防断更微bogesxy].mp4
28管理者的三种角色[防断更微bogesxy].mp4
29四步提升职场领导力[防断更微bogesxy].mp4
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30工作目标设定,拒绝“拍脑袋”[防断更微bogesxy].mp4
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