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226.【完结】培训经理必修的54堂课:从培训管理到组织发展的学习地图
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10第45堂:服务于变革的(部门)团队文化(上).mp4
11第44堂:关于企业文化(下).mp4
12第43堂:关于企业文化(上).mp4
13第42堂:分析团队现状-诊断流程(下).mp4
14第41堂:分析团队现状-诊断流程(中).mp4
15第40堂:分析团队现状-诊断流程(上).mp4
16第39堂:分析团队现状-五个核心步骤(下).mp4
17第38堂:分析团队现状-五个核心步骤(中).mp4
18第37堂:分析团队现状-五个核心步骤(上).mp4
19第36堂-关于组织发展(下).mp4
1第54堂:写在54堂课完成之际.mp4
20第35堂-关于组织发展(上).mp4
21第三模块:组织发展单元课程介绍.pdf
22第34堂:制定个人发展计划-案例解析(下).mp4
23第33堂:制定个人发展计划-案例解析(上).mp4
24第32堂:制定个人发展计划的11个核心步骤(下).mp4
25第31堂:制定个人发展计划的11个核心步骤(上).mp4
26第30堂:关于个人发展计划(下).mp4
27第29堂:关于个人发展计划(上).mp4
28第28堂:设计与实施人才盘点计划-校准会(下).mp4
29第27堂:设计与实施人才盘点计划-校准会(上).mp4
2第53堂:运用GAP地图共识团队目标(下).mp4
30第26堂:设计与实施人才盘点计划-初盘(下).mp4
31第25堂:设计与实施人才盘点计划-初盘(上).mp4
32第24堂:关于人才盘点(下).mp4
33第23堂:关于人才盘点(上).mp4
34第22堂:人才标准-全面视角.mp4
35第21堂:人才标准-能力模型(下).mp4
36第20堂:人才标准-能力模型(上).mp4
37第19堂:关于人才发展(下).mp4
38第18堂:关于人才发展(上).mp4
39第二模块:人才发展单元课程介绍.pdf
3第52堂:运用GAP地图共识团队目标(上).mp4
40第17堂:复盘与总结人才梯队培训项目(下).mp4
41第16堂:复盘与总结人才梯队培训项目(上).mp4
42第15堂:设计与生成人才梯队培训方案(下).mp4
43第14堂:设计与生成人才梯队培训方案(上).mp4
44第13堂:确认人才梯队学习发展项目需求(下).mp4
45第12堂:确认人才梯队学习发展项目需求(上).mp4
46第11堂:复盘与总结通用技能培训项目(下).mp4
47第10堂:复盘与总结通用技能培训项目(上).mp4
48第9堂:设计与生成通用技能培训方案(下).mp4
49第8堂:设计与生成通用技能培训方案(上).mp4
4第51堂:从能力的角度来塑造团队(下).mp4
50第7堂:通用技能培训项目需求确认(下).mp4
51第6堂:通用技能培训项目需求确认(上).mp4
52第5堂:复盘与总结新员工培训项目.mp4
53第4堂:设计与生成新员工培训方案(下).mp4
54第3堂:设计与生成新员工培训方案(上).mp4
55第2堂:确认新员工培训需求(下).mp4
56第1堂:确认新员工培训需求(上).mp4
57《第三模块:组织发展》5份资料下载.pdf
58《第二模块:人才发展》7份资料下载.pdf
59《第一模块:培训管理》32份资料下载.pdf
5第50堂:从能力的角度来塑造团队(上).mp4
60第一模块:培训与发展单元课程介绍.pdf
61免费试看:《培训经理的工作痛点及发展路径图》.mp4
6第49堂:协助业务部门实施变革(下).mp4
7第48堂:协助业务部门实施变革(中).mp4
8第47堂:协助业务部门实施变革(上).mp4
9第46堂:服务于变革的(部门)团队文化(下).mp4
第二模块工具包-人才发展(10.31更新).zip
第三模块工具包-组织发展(12.30更新).zip
第一模-培训管理工具包(9.22更新).zip
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