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2023
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470 杨保全:劳动法常见问题160问
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1.招聘入职篇——寇英杰:如何证明欺诈-1.mp3
10.招聘入职篇——寇英杰:Offer能否撤回-10.mp3
11.招聘入职篇——寇英杰:入职哪些流程不可少-11.mp3
12.试用期管理——孔建美:12~可以单独签订试用期合同吗?.mp3
13.口头约定3个月试用期,试用期满后再签劳动合同,是否可行?(孔建美).mp3
14.员工同意,试用期是否可以延长?(孔建美).mp3
15.单位想设定6个月的试用期,劳动合同期限需要3年零1天吗?(1).mp3
16.二次入职的员工,可以再约定试用期吗?(孔建美).mp3
17.岗位调整,新岗位能设定试用期吗?(孔建美).mp3
18.试用期前的蜜月期,究竟该如何抓住甜蜜(孔建美).mp3
19.当试用期遇上医疗期怎么破?(孔建美).mp3
2.招聘入职篇——寇英杰:应对欺诈案件-2.mp3
20.试用期怀孕的女员工,单位还能辞退吗?.mp3
21.员工试用期患精神病,单位能解除劳动合同吗?(孔建美).mp3
22.单位说有试用期录用条件,员工就说没看到,怎么破?【微netke5】.mp3
23.试用期拒绝签收规章制度、录用条件,单位怎么办?.mp3
24.单位说员工试用期表现不好不予转正,员工说自己表现很好,是领导打击报复,该如何处理?.mp3
25.辞退试用期员工,需要支付经济补偿金吗?(孔建美).mp3
26.辞退试用期员工,最多赔偿一个月工资吗?(孔建美).mp3
27.劳动合同订立——杜向杰:27、员工入职后,用人单位是否必须与其订立劳动合同?-1.mp3
28.员工入职后一个月内单位没有与其签劳动合同有啥风险?.mp3
29.员工借故拖延或拒绝签定劳动合同,企业如何应对?.mp3
3.招聘入职篇——寇英杰:预防应聘欺诈-3.mp3
30.劳动合同能否通过邮寄方式签署或者由他人代签?.mp3
4.招聘入职篇——寇英杰:招收应届生注意-4.mp3
5.招聘入职篇——寇英杰:实习签署协议-5.mp3
6.招聘入职篇——寇英杰:招用有退休金-6.mp3
7.招聘入职篇——寇英杰:招用无退休金-7.mp3
8.招聘入职篇——寇英杰:入职登记表如何设计-8.mp3
9.招聘入职篇——寇英杰:录用通知如何写~9.mp3
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