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a234.李宁·数字化方式管人(完结)
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00 发刊词:做卓有成效的管人者[防断更微].mp4
00 发刊词:做卓有成效的管人者[防断更微].pdf
01 用数字管人真的有用吗?[防断更微].mp4
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02 为什么要用结构化面试选人[防断更微].mp4
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03 招人看年龄和学历,有用吗?[防断更微].mp3
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04 绩效里有大量噪声,怎么办?[防断更微].mp3
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05 怎样达成无法量化的目标?[防断更微].mp3
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06 物质奖励能有效激励人才吗?[防断更微].MP3
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07 要想激励员工,能靠外人吗?[防断更微].mp3
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08 怎样制定能激励员工的愿景?[防断更微].mp3
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09 怎样给组织做“健康体检”?[防断更微].mp3
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10 怎样打破组织中的“部门墙”?[防断更微].mp3
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11 怎样做人才盘点更有效?[防断更微].MP3
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12 为什么明星员工是把双刃剑[防断更微].pdf
12 为什么明星员工是把双刃剑?[防断更微].mp3
13 组织创新来源于哪里[防断更微].mp3
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