❤️博哥万T资源库,连续7年运营,全站囊括21大品类,资源天花板就在这里,一次投入永久更新
❤️由于资源容量太大,本站仅支持资源展示,不支持搜索,成为VIP会员后提供专享资源在线下载站点。
❤️开通VIP会员,同时送百万书库+领袖商学员名家课程+2025年最新知识付费平台课程+2025年最新抖音大V课程
❤️无论是否加入会员,都可以添加微信:bogesxy,备注888,免费邀请进入最新的阿里夸克迅雷资源分享群,每天分享各类最新资源
2025启航二区
2025启航一区
2025领袖商学院
2024领袖商学院
2024更新十区
2024更新九区
2024更新八区
2024更新七区
2024更新六区
2024更新五区
2024更新四区
2024更新三区
2024更新二区
2024更新一区
精选七区
精选六区
精选五区
精选四区
精选三区
精选二区
精选一区
书库四区
书库三区
书库二区
书库一区
稀缺二区
稀缺一区
精选素材
知识学院二区
知识学院一区
主页
/
2025得到专区
/
03.完结栏目
/
a285.胡高崇·劳动法必知60讲
/
hgc00 发刊词 给你一份职场安全感,请收下.mp3
hgc00 发刊词 给你一份职场安全感,请收下.pdf
hgc01 就业歧视:求职时遭遇就业歧视,我该怎样维权.mp3
hgc01 就业歧视:求职时遭遇就业歧视,我该怎样维权.pdf
hgc02 录用通知:心仪的offer突然被撤回,我该怎么办?.mp3
hgc02 录用通知:心仪的offer突然被撤回,我该怎么办?.pdf
hgc03 录用风险:没和原公司办完离职就新入职,有哪些隐患?.mp3
hgc03 录用风险:没和原公司办完离职就新入职,有哪些隐患?.pdf
hgc04 劳动者承诺:入职时同意了放弃交社保,我能怎么追回?.mp3
hgc04 劳动者承诺:入职时同意了放弃交社保,我能怎么追回?.pdf
hgc05 试用期:公司跟我协商延长试用期,我该怎么办.mp3
hgc05 试用期:公司跟我协商延长试用期,我该怎么办.pdf
hgc06 试用期解除:公司找理由不让过试用期,我能怎么争取.MP3
hgc06 试用期解除:公司找理由不让过试用期,我能怎么争取.pdf
hgc07 再次录用:离职后又回到原公司,要重新约定试用期吗?.mp3
hgc07 再次录用:离职后又回到原公司,要重新约定试用期吗?.pdf
hgc08 异地办公:办公地点和企业注册地不一致,怎么争取最高工资?.mp3
hgc08 异地办公:办公地点和企业注册地不一致,怎么争取最高工资?.pdf
hgc09 劳动合同签订:公司迟迟不跟我签劳动合同,我该怎么办.mp3
hgc09 劳动合同签订:公司迟迟不跟我签劳动合同,我该怎么办.pdf
hgc10 劳动者拒签:我没签合同就开始工作,万一被开了怎么办.mp3
hgc10 劳动者拒签:我没签合同就开始工作,万一被开了怎么办.pdf
hgc11 劳动合同续签:公司不跟我签无固定期限合同,我该怎么办?.mp3
hgc11 劳动合同续签:公司不跟我签无固定期限合同,我该怎么办?.pdf
hgc12 劳动合同到期:合同到期还没续签,继续工作有哪些风险?.MP3
hgc12 劳动合同到期:合同到期还没续签,继续工作有哪些风险?.pdf
hgc13 劳动合同换签:公司换签劳动合同时,我的“工龄”要如何认定.mp3
hgc13 劳动合同换签:公司换签劳动合同时,我的“工龄”要如何认定.pdf
hgc14 “类劳动合同”:公司只发Offer、没签劳动合同,这样可以吗?.mp3
hgc14 “类劳动合同”:公司只发Offer、没签劳动合同,这样可以吗?.pdf
hgc15 多重身份劳动合同:我是公司股东,还用签劳动合同吗.mp3
hgc15 多重身份劳动合同:我是公司股东,还用签劳动合同吗?.pdf
hgc16 学生实习:我还是在校学生,能跟公司建立劳动关系吗?.mp3
hgc16 学生实习:我还是在校学生,能跟公司建立劳动关系吗?.pdf
hgc17 工时制度:公司要求“做六休一”“996”,能不接受吗?.mp3
hgc17 工时制度:公司要求“做六休一”“996”,能不接受吗?.pdf
hgc18 加班认定:拒绝接受加班安排,公司有权辞退我吗?.mp3
hgc18 加班认定:拒绝接受加班安排,公司有权辞退我吗?.pdf
hgc19 加班补偿:公司不给加班费,怎么做才能要回来.mp3
hgc19 加班补偿:公司不给加班费,怎么做才能要回来.pdf
hgc20 调休:申请加班调休没通过,不到岗会被认为是旷工吗?.mp3
hgc20 调休:申请加班调休没通过,不到岗会被认为是旷工吗?.pdf
hgc21 年休&假&:公司用团建抵消我的年&假&,我该怎么办?.mp3
hgc21 年休&假&:公司用团建抵消我的年&假&,我该怎么办?.pdf
hgc22 年休假:公司作废了我逾期未休的年假,该如何补偿我?.mp3
hgc22 年休假:公司作废了我逾期未休的年假,该如何补偿我?.pdf
hgc23 病假:申请了病假但没通过,没去上班算不算旷工?.mp3
hgc23 病假:申请了病假但没通过,没去上班算不算旷工?.pdf
hgc24|病假:公司要我提供指定医院的病假证明材料,合法吗?.mp3
hgc24|病假:公司要我提供指定医院的病假证明材料,合法吗?.pdf
hgc25 医疗期:得了重大疾病,如何确定和计算医疗期?.mp3
hgc25 医疗期:得了重大疾病,如何确定和计算医疗期?.pdf
hgc26 婚产&假&:休产&假&期间,公司有权暂停发我的工资吗.MP3
hgc26 婚产&假&:休产&假&期间,公司有权暂停发我的工资吗.pdf
hgc27 工资:怎么判断公司给我的工资构成符不符合标准.mp3
hgc27 工资:怎么判断公司给我的工资构成符不符合标准.pdf
hgc28 工资发放:企业以经营不善等理由克扣、拖欠工资,该如何应对?.mp3
hgc28 工资发放:企业以经营不善等理由克扣、拖欠工资,该如何应对?.pdf
hgc29 绩效奖金:绩效被评为D级,我还能得到奖金吗?.mp3
hgc29 绩效奖金:绩效被评为D级,我还能得到奖金吗?.pdf
hgc30 年终奖:在年终奖发放前离职,企业能不发放年终奖吗.mp3
hgc30 年终奖:在年终奖发放前离职,企业能不发放年终奖吗.pdf
hgc31 社保:企业应该按照什么样的标准,帮我缴纳社保?.mp3
hgc31 社保:企业应该按照什么样的标准,帮我缴纳社保?.pdf
hgc32 提成奖励:业务尚未回款,公司可以不发放提成奖励吗?.mp3
hgc32 提成奖励:业务尚未回款,公司可以不发放提成奖励吗?.pdf
hgc33 股权激励:公司答应的股权没兑现,我怎么能要回来?.mp3
hgc33 股权激励:公司答应的股权没兑现,我怎么能要回来?.pdf
hgc34 工&伤&:员工上下班路上出车祸,算工&伤&吗?.MP3
hgc34 工&伤&:员工上下班路上出车祸,算工&伤&吗?.pdf
hgc35 职业&病&:哪些疾&病&属于职业&病&的范畴.mp3
hgc35 职业&病&:哪些疾&病&属于职业&病&的范畴.pdf
hgc36 竞业限制义务:劳动关系中竞业限制义务的设.pdf
hgc36 竞业限制义务:劳动关系中竞业限制义务的设定.mp3
hgc37 竞业限制违约责任:劳动者如果违约,需要承担哪些&法&律责任.mp3
hgc37 竞业限制违约责任:劳动者如果违约,需要承担哪些&法&律责任?.pdf
hgc38 服务期设定:企业能以“落户”为由,跟员工约定服务期吗[防断更加].mp3
hgc38 服务期设定:企业能以“落户”为由,跟员工约定服务期吗[防断更加].pdf
hgc39 终止合同:公司单方终止劳动合同,应该怎么维权?.mp3
hgc39 终止合同:公司单方终止劳动合同,应该怎么维权?.pdf
hgc40 主动辞职:员工主动提出离职,还能要离职补偿金吗?.mp3
hgc40 主动辞职:员工主动提出离职,还能要离职补偿金吗?.pdf
hgc41 撤销辞职申请:员工主动提出离职后,还可以反悔吗.mp3
hgc41 撤销辞职申请:员工主动提出离职后,还可以反悔吗.pdf
hgc42 协商解除:与企业签署协商解除劳动合同协议书,需要注意哪些问题?.mp3
hgc42 协商解除:与企业签署协商解除劳动合同协议书,需要注意哪些问题?.pdf
hgc43 入职欺诈:企业以履历造&假&为由辞退多年的老员工,合&法&吗?.mp3
hgc43 入职欺诈:企业以履历造&假&为由辞退多年的老员工,合&法&吗?.pdf
hgc44 严重违纪:出现哪些违&法&违纪行为,会被公司无补偿辞退?.mp3
hgc44 严重违纪:出现哪些违&法&违纪行为,会被公司无补偿辞退?.pdf
hgc45 违规兼职:员工同时在其他企业兼职,导致无&法&完成本职工作,企业有权辞退吗?.MP3
hgc45 违规兼职:员工同时在其他企业兼职,导致无&法&完成本职工作,企业有权辞退吗?.pdf
hgc46 不能胜任工作:企业以末位淘汰为由辞退员工,如何维权?.mp3
hgc46 不能胜任工作:企业以末位淘汰为由辞退员工,如何维权?.pdf
hgc47 客观&情&况发生重大变化:企业单方变更工作地点,员工如何应对.mp3
hgc47 客观&情&况发生重大变化:企业单方变更工作地点,员工如何应对.pdf
hgc48|经济性裁员:企业进行经济性裁员需要满足哪些条件?.mp3
hgc48|经济性裁员:企业进行经济性裁员需要满足哪些条件?.pdf
hgc49|单方解除的限制性规定:员工在同一单位工作满15年,企业能解除劳动关系吗?.mp3
hgc49|单方解除的限制性规定:员工在同一单位工作满15年,企业能解除劳动关系吗?.pdf
hgc50|违法解除:公司违法解除劳动合同,应该怎样维权?.mp3
hgc50|违法解除:公司违法解除劳动合同,应该怎样维权?.pdf
hgc51|离职补偿&赔偿金:N、N+1、2N,你能拿到多少?.mp3
hgc51|离职补偿&赔偿金:N、N+1、2N,你能拿到多少?.pdf
hgc52|女职工“三期”:怀孕、生育、哺乳期间被降薪,能拒绝吗?.mp3
hgc52|女职工“三期”:怀孕、生育、哺乳期间被降薪,能拒绝吗?.pdf
hgc53|职场性骚扰:女员工遭遇职场性骚扰,该如何应对?.mp3
hgc53|职场性骚扰:女员工遭遇职场性骚扰,该如何应对?.pdf
hgc54|生育津贴:公司没有缴纳生育保险,怎么补救?.mp3
hgc54|生育津贴:公司没有缴纳生育保险,怎么补救?.pdf
hgc55|仲裁立案:遇到劳动争议,怎么申请仲裁?.mp3
hgc55|仲裁立案:遇到劳动争议,怎么申请仲裁?.pdf
hgc56|仲裁开庭:仲裁开庭都有哪些必经程序?.mp3
hgc56|仲裁开庭:仲裁开庭都有哪些必经程序?.pdf
hgc57|仲裁调解:案件可能败诉,怎样判断该不该接受调解?.mp3
hgc57|仲裁调解:案件可能败诉,怎样判断该不该接受调解?.pdf
hgc58|一审与二审:对仲裁结果不满意,要继续起诉或上诉吗?.mp3
hgc58|一审与二审:对仲裁结果不满意,要继续起诉或上诉吗?.pdf
hgc59|财产保全:在劳动仲裁和诉讼的过程中,如何申请财产保全?.mp3
hgc59|财产保全:在劳动仲裁和诉讼的过程中,如何申请财产保全?.pdf
hgc60|强制执行:公司拒不支付赔偿款,应该怎么办?.mp3
hgc60|强制执行:公司拒不支付赔偿款,应该怎么办?.pdf
Copyright © All rights reserved.
信息加载中,请等待...