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01.第一章-企业组织信息的采集与处理（一）.flv
02.第一章-企业组织信息的采集与处理（二）.flv
03.第一章-企业组织信息的采集与处理（三）.flv
04.第一章-企业劳动定额管理（一）.flv
05.第一章-企业劳动定额管理（二）.flv
06.第一章-工作岗位调查（一）.flv
07.第一章-工作岗位调查（二）.flv
08.第一章-工作岗位调查（三）.flv
09.第一章-工作岗位调查（四）.flv
10.第一章-企业员工与工时统计（一）.flv
11.第一章-企业员工与工时统计（二）.flv
12.第一章-人力资源费用预算与核算.flv
13.第二章-人员招聘的程序与信息发布（一）.flv
14.第二章-人员招聘的程序与信息发布（二）.flv
15.第二章-人员招聘的程序与信息发布（三）.flv
16.第二章-人员招聘的程序与信息发布（四）.flv
17.第二章-企业应聘人员的选拔（一）.flv
18.第二章-企业应聘人员的选拔（二）.flv
19.第二章-校园招聘的组织与实施.flv
20.第二章-员工录用管理.flv
21.第三章-员工培训开发体系与计划设计（一）.flv
22.第三章-员工培训开发体系与计划设计（二）.flv
23.第三章-员工培训开发体系与计划设计（三）.flv
24.第三章-员工培训的需求分析.flv
25.第三章-员工培训的分类设计（一）.flv
26.第三章-员工培训的分类设计（二）.flv
27.第三章-员工培训的分类设计（三）.flv
28.第三章-员工培训的分类设计（四）.flv
29.第三章-员工培训的分类设计（五）.flv
30.第三章-培训经费的核算与控制.flv
31.第四章-员工绩效管理系统的确立（一）.flv
32.第四章-员工绩效管理系统的确立（二）.flv
33.第四章-员工绩效管理系统的确立（三）.flv
34.第四章-绩效考评的内容和方法（一）.flv
35.第四章-绩效考评的内容和方法（二）.flv
36.第四章-绩效考评的内容和方法（三）、员工录入管理.flv
37.第五章-薪酬信息管理（一）.flv
38.第五章-薪酬信息管理（二）.flv
39.第五章-薪酬信息管理（三）.flv
40.第五章-薪酬信息管理（四）.flv
41.第五章-薪酬信息管理（五）、薪酬统计分析（一）.flv
42.第五章-薪酬统计分析（二）.flv
43.第五章-薪酬统计分析（三）.flv
44.第五章-员工福利管理.flv
45.第六章-劳动关系的确立（一）.flv
46.第六章-劳动关系的确立（二）.flv
47.第六章-劳动关系的确立（三）.flv
48.第六章-劳动关系的确立（四）.flv
49.第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）.flv
50.第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）.flv
51.第六章-劳动合同的变更、解除、终止与管理（三）.flv
52.第六章-劳动安全卫生管理、劳动保障监察.flv

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