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027.【小鹅通】组织创新99讲(新春版)【完结】
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001丨管理的意识【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
002丨经营管理篇(上)【唯一微信:657112023】.mp4
003丨经营管理篇(下)【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
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008丨个人领导力篇(上)【唯一微信:657112023】.mp4
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010丨增长,是企业经营永恒的追求【唯一微信:657112023】.mp4
011丨如何有效地学习组织创新学科【唯一微信:657112023】.mp4
012丨组织创新学科全览【唯一微信:657112023】.mp4
013丨什么是非连续性发展【唯一微信:657112023】.mp4
014丨非连续性发展:高科技四十年发展史【唯一微信:657112023】.mp4
015丨什么是未来的行业趋势【唯一微信:657112023】.mp4
016丨VUCA时代下,企业面临的五大剧变【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
017丨案例解析:亚马逊增长飞轮【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
018丨案例解析:微软的变革之路【唯一微信:657112023】.mp4
019丨案例解析:阿里巴巴组织建设(上)【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
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021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
022丨不同生命周期的组织共性——创业期【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
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024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
025丨组织诊断核心工具:酵母天地图(上)【唯一微信:657112023】.mp4
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027丨案例解析:阿里巴巴全球数字化经济体【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
028丨组织架构设计五部曲【唯一微信:657112023】.mp4
029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
030丨业务运营中台的进化与构成【唯一微信:657112023】.mp4
031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
032丨案例解析:业务运营中台帮助企业赢得商战【唯一微信:657112023】.mp4
033丨人才盘点的价值和目的【唯一微信:657112023】.mp4
034丨人才梯队建设五部曲【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
035丨案例解析:阿里集团组织部关键人才盘点【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
036丨如何吸引和保留核心人才【唯一微信:657112023】.mp4
037丨如何绘制人才画像【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层【唯一微信:657112023,】.mp4
039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质【唯一微信:657112023】.mp4
040丨顶级Sales的能力模型与特质【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
041丨一鱼五吃:如何找到你想找的人【唯一微信:657112023】.mp4
042丨空降高管如何安全着陆【唯一微信:657112023】.mp4
043丨组织发展的核心理念【唯一微信:657112023】.mp4
044丨组织发展四要素【唯一微信:657112023】.mp4
045丨集团组织发展工作落地路径【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
046丨湖畔学院工作思路解析【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
047丨湖畔学院的管理干部培养体系【唯一微信:657112023】.mp4
048丨案例研讨:文化的基石是什么【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
049丨案例研讨:文化对组织的影响和作用是什么【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
050丨案例研讨:如何闻一家公司的文化味道【唯一微信:657112023】.mp4
051丨价值观是如何沉淀的——案例:永争第一【唯一微信:657112023】.mp4
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054丨如何建立一支王牌团队【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
055丨文化是如何形成并运行的【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:从独孤九剑到九阳真经【唯一微信:657112023】.mp4
057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:新六脉神剑【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
058丨文化落地的外显性【唯一微信:657112023】.mp4
059丨文化落地五部曲:如何从公司墙上到员工心上【唯一微信:657112023】.mp4
060丨文化落地工具:如何保障文化的落地与传承【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
062丨案例解读:阿里巴巴六脉神剑【唯一微信:657112023】.mp4
063丨案例解读:阿里巴巴九阳真经【唯一微信:657112023】.mp4
064丨绩效管理价值几何【唯一微信:657112023,】.mp4
065丨绩效管理工具的选择与应用【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
066丨KPI与OKR的建立程序【唯一微信:657112023】.mp4
067丨KPI的落地流程及常见问题讲解【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
068丨绩效面谈的基本原则和流程【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
069丨管理者如何有效地辅导团队【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
070丨情境辅导:辅导的五部曲【唯一微信:657112023】.mp4
071丨案例解读:如何接管烂摊子【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
072丨管理工具示例:十六字辅导方针与PDCA【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
073丨新商业文明呼唤组织变革【唯一微信:657112023,】.mp4
074丨商业文明的变迁——三浪叠加的时代【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
075丨新商业时代:新的商业机会与挑战【唯一微信:657112023】.mp4
076丨新商业时代:创业公司该如何生存和发展【唯一微信:657112023】.mp4
077丨组织形态的变迁与组织变革的核心方法论【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
078丨案例:历史上的变革——商鞅变法【唯一微信:657112023,】.mp4
079丨案例:钉钉——向死而生【唯一微信:657112023】.mp4
080丨战略的新认知【唯一微信:657112023】.mp4
081丨战略选择工具:三位一体图与商业模式六问【唯一微信:657112023】.mp4
082丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(一)前世今生【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
083丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(二)战略选择【唯一微信:657112023】.mp4
084丨案例解析:创业酵母19年集团战略会(三)业务策略【唯一微信:657112023】.mp4
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086丨案例解析:阿里巴巴07年集团战略会【唯一微信:657112023】.mp4
087丨战略会的流程与工具【唯一微信:657112023】.mp4
088丨导学:政委,是顶级HR的管理思维【唯一微信:657112023】.mp4
089丨双线管理下的政委体系【唯一微信:657112023】.mp4
090丨政委的角色与定位【唯一微信:657112023】.mp4
091丨政委的管理结构与工作重心【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
092丨优秀政委的胜任力模型【唯一微信:657112023】.mp4
093丨政委体系落地四部曲【唯一微信:657112023】.mp4
094丨个人打天下:领袖与管理者的区别【唯一微信:657112023】.mp4
095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机”【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
096丨职业进阶与个人精进的秘诀【唯一微信:657112023】.mp4
097丨学习回路模型与人才发展的S曲线【唯一微信:657112023,】.mp4
098丨组织创新是管理者的第一工程【会员免费,唯一微信:657112023】.mp4
099丨组织创新顶层架构设计(上)【唯一微信:657112023,】.mp4
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