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001.股权激励，企业发展核动力.mp4
002.一个卖海鲜的，如何通过超额激励完成日翻台13遍.mp4
003.如何设计包赚不赔的方案.mp4
004.不拿工资合伙创业的方案如何设计.mp4
005.裂变式创业如何进行落地.mp4
006.股权激励不是万能的.mp4
007.股权激励作战地图.mp4
008.企业竞争力的三大维度.mp4
009.实战案例.mp4
010.孙子兵法.mp4
011.如何确定你的股权激励对象.mp4
012.五大问题搞清楚员工的入股意愿.mp4
013.股权激励时公司的价格谁说了算.mp4
014.股权激励时拿出多少比例进行激励合适.mp4
015.如何确定适合企业的股权激励模式.mp4
016.考核的前提是识人用人.mp4
017.股权激励为何要定考核.mp4
018.如何设计合理的退出机制.mp4
019.什么是干股.mp4
020.连环干股激励.mp4
021.从入洞房看股权激励.mp4
022.期股和期权的六大区别.mp4
023.员工入股的5大好处.mp4
024.互联网公司缘何从.mp4
025.刘邦竟然是靠期权打天下.mp4
026.足疗店如何用好期权激励.mp4
027.虚拟股激励之轻资产店面如何估值.mp4
028.虚拟股激励之资产较大企业的估值方法.mp4
029.虚拟股激励之装饰公司如何实施跟投制.mp4
030.管理层定增有如此妙用.mp4
031.给猎狗分骨头.mp4
032.注册股.mp4
033.合伙人模式为何如此重要.mp4
034.亏损企业也能进行激励.mp4
035.老板不出钱.mp4
036.员工众筹如何进行.mp4
037.如何用免费模式快速扩张.mp4
038.股权激励促进未来企业的八大转型.mp4
039.从打麻将学习股权激励.mp4
040.股权激励落地的时候要注意八个环节的问题.mp4

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