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【14】知识平台社群
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【大师合集二】
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百位名师
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014贾长松
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00 长松组织系统工具包 49 DVD光盘
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01、财富定律之十大法则（上）
02、财富定律之十大法则（下）
03、科学组织系统之十大标准
04、组织机构图与愿景
05、组织机构图（分步骤制作）
06、组织机构图（战区图上）
07、组织机构图（战区图下）
08、组织机构图（分配方式）
09、工作分析（五种工作分析表的制作方法）
10、工作分析（岗位匹配）
11、工作分析（工作量化）
12、薪酬管理（企业薪酬设计的十大死局上）
13、薪酬管理（企业薪酬设计的十大死局下）
14、薪酬管理（首次提成法）
15、薪酬管理（相对薪酬法）
16、薪酬管理（菲尔德法1）
17、薪酬管理（菲尔德法2）
18、薪酬管理（岗位价值评估1）
19、薪酬管理（岗位价值评估2）
20、薪酬管理（岗位价值评估3）
21、薪酬管理（薪酬设计上）
22、薪酬管理（薪酬设计中）
23、薪酬管理（薪酬设计下）
24、绩效管理（绩效考核的定义和理论发展）
25、绩效管理（胜任力模型）
26、绩效管理（品行考核）
27、绩效管理（指标库的建立）
28、绩效管理（选取考核指标）
29、绩效管理（考核表的建立与运用）
30、招聘管理（招聘常见十大误区）
31、招聘管理（招聘常见十大误区与结构化面试）
32、招聘管理（结构化面试之简历标杆）
33、招聘管理（结构化面试之价值需求测试上）
34、招聘管理（结构化面试之价值需求测试下）
35、招聘管理（结构化面试之面试经验）
36、招聘管理（结构化面试之经验面试表和行为面试法）
37、招聘管理（结构化面试之文化匹配度）
38、生涯规划（生涯规划通道图）
39、生涯规划（营销体系晋升标准）
40、生涯规划（职能体系晋升标准）
41、生涯规划（管理人员考核表）
42、培训管理（企业培训重要性）
43、培训管理（企业文化培训）
44、培训管理（技能培训）
45、培训管理（工作流程培训）
46、系统导入（一）
47、系统导入（二）
48、系统导入（三）
49、系统导入（四）
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