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课时1-从职场小白到hr高级专员的四项修炼.mp4
课时10-设计一份打动人心的招聘文案.mp4
课时100-管培生项目攻略.mp4
课时101-画龙点睛式巩固培训效果.mp4
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课时2-HR的情商修炼.mp4
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课时26-处处留心皆学问的观察术.mp4
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课时28-如何设计结构化面试.mp4
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课时3-优秀的HR是这样搞定领导的.mp4
课时30-如何操作基于工作情景的面试.mp4
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课时39-招聘评估如何做才有效.mp4
课时4-HR的职业发展方向与未来.mp4
课时40-如何持续改进招聘工作.mp4
课时41-A+,招聘体系如何快速落地.mp4
课时42-赢在起跑线-校园招聘项目.mp4
课时43-赢在起跑线—管培生项目.mp4
课时44-赢在起跑线-实习生项目.mp4
课时45-步步为赢玩转内部竞聘.mp4
课时46-薪酬的概述.mp4
课时47-如何做好考勤管理.mp4
课时48-工资核算与发放.mp4
课时49-特殊情况的工资发放.mp4
课时5-人力资源模块划分与快速学习.mp4
课时50-如何做好薪酬调整.mp4
课时51-不同情况下的工资发放.mp4
课时52-社保及公积金的办理.mp4
课时53-员工认可计划的制定与实施.mp4
课时54-弹性福利的制定与实施.mp4
课时55-团队绩效薪酬设计.mp4
课时56-基于岗位薪酬设计方案.mp4
课时57-个人所得税核算(新).mp4
课时58-薪酬预算怎么做才靠谱(新).mp4
课时59-薪酬登记表设计(新).mp4
课时6-A+招聘,从逻辑框架到落地.mp4
课时60-特殊情况下的工资核算(新).mp4
课时61-双赢的薪酬沟通(新).mp4
课时62-社保及公积金的办理(新).mp4
课时63-薪酬设计九步法(2016新).mp4
课时64-日常绩效考评操作流程.mp4
课时65-考核指标量化有新招上.mp4
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课时67-如何提炼KPI考核指标-上.mp4
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课时69-制定绩效考核责任书的模版.mp4
课时7-招聘人员职业发展和修炼.mp4
课时70-考核数据核查及预警.mp4
课时71-绩效考核之风险防范-上.mp4
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课时73-360°评估实操无死角.mp4
课时74-绩效面谈的准备工作.mp4
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课时77-培训,让价值发生.mp4
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