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【2022知识学院合集】
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【考证专区】
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【04】财经类
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【2】2020普通财经课程(完结)
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【初级人力】2020
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01.特惠班(精讲+习题★)
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02.精讲班
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讲义
01、人格及其理论(一).mp4
02、人格及其理论(二).mp4
03、智力与能力.mp4
04、情绪、态度与行为.mp4
05、价值观.mp4
06、固体的基本概念.mp4
07、团体内部的沟通.mp4
08、团体决策.mp4
09、工作态度概述、工作满意度、组织承诺.mp4
10、人力资源概述.mp4
11、人力资源管理概述.mp4
12、工作分析概述.mp4
13、工作分析的方法(一).mp4
14、工作分析的方法(二).mp4
15、职位说明书.mp4
16、工作研究、工作设计.mp4
17、招募.mp4
18、甄选.mp4
19、绩效管理概述.mp4
20、绩效考核指标体系设计.mp4
21、绩效考核技术.mp4
22、薪酬概述.mp4
23、薪酬水平及薪酬结构设计.mp4
24、奖金.mp4
25、员工福利.mp4
26、培训与开发概述.mp4
27、培训与开发程序.mp4
28、员工入职、在职及离职管理.mp4
29、企业规章制度管理.mp4
30、员工情绪管理、职业安全与健康、员工援助计划.mp4
31、劳动法.mp4
32劳动法律关系 劳动法的内容.mp4
33、促进就业 就业服务与失业管理.mp4
34、就业培训与职业培训、职业资格证书制度、涉外、涉港澳台地区就业.mp4
35、用工形式、招聘与录用、劳动合同订立.mp4
36、参加社会保险、事业单位人事管理.mp4
37、工作时间与休息休假、工资制度.mp4
38、职工福利、女职工和未成年工的特殊保护、工作场所劳动保护.mp4
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