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【1】2022普通财经类
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02精讲班-HQ-殷巧玲
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讲义
01第1章-组织激励第1节.mp4
02 第1章-组织激励第2节1.mp4
03第1章-组织激励第2节2.mp4
04第1章-组织激励第2节3.mp4
05第1章-组织激励第3节.mp4
06 第2章-领导行为第1节1.mp4
07第2章-领导行为第1节2.mp4
08第2章-领导行为第1节3.mp4
09 第2章-领导行为第2节1.mp4
10 第2章-领导行为第2节2.mp4
11 第2章-领导行为第3节1.mp4
12第2章-领导行为第3节2.mp4
13第3章-组织设计与组织文化第1节1.mp4
14第3章-组织设计与组织文化第1节2.mp4
15第3章-组织设计与组织文化第1节3.mp4
16第3章-组织设计与组织文化第1节4.mp4
17第3章-组织设计与组织文化第2节.mp4
18第3章-组织设计与组织文化第3节.mp4
19 第4章-战略性人力资源管理第1节1.mp4
20第4章-战略性人力资源管理第1节2.mp4
21第4章-战略性人力资源管理第2节1.mp4
22第4章-战略性人力资源管理第2节2.mp4
23第5章-人力资源规划第1节1.mp4
24第5章-人力资源规划第1节2.mp4
25第5章-人力资源规划第2节1.mp4
26第5章-人力资源规划第2节2.mp4
27第6章-人员甄选第1节1.mp4
28第6章-人员甄选第1节2.mp4
29第6章-人员甄选第2节1.mp4
30第6章-人员甄选第2节2.mp4
31第6章-人员甄选第2节3.mp4
32第6章-人员甄选第2节4.mp4
33第6章-人员甄选第2节5.mp4
34第7章-绩效管理第1节.mp4
35第7章-绩效管理第2节.mp4
36第7章-绩效管理第3节1.mp4
37第7章-绩效管理第3节2.mp4
38第7章-绩效管理第3节3.mp4
39第7章-绩效管理第4节.mp4
40第7章-绩效管理第5节.mp4
41第8章-薪酬管理第1节1.mp4
42第8章-薪酬管理第1节2.mp4
43第8章-薪酬管理第1节3.mp4
44【新教材变动】第8章-薪酬管理第2节1.mp4
45【新教材变动】第8章-薪酬管理第2节2.mp4
46【新教材变动】第8章-薪酬管理第2节3.mp4
47第8章-薪酬管理第3-4节.mp4
48第9章-培训与开发第1-2节.mp4
49第9章-培训与开发第3节.mp4
50第10章-劳动关系第1节1.mp4
51第10章-劳动关系第1节2.mp4
52第10章-劳动关系第2-4节.mp4
53 第11章-劳动力市场第1节1.mp4
54第11章-劳动力市场第1节2.mp4
55第11章-劳动力市场第2节1.mp4
56第11章-劳动力市场第2节2.mp4
57第11章-劳动力市场第2节3.mp4
58第11章-劳动力市场第3节1.mp4
59第11章-劳动力市场第3节2.mp4
60 第11章-劳动力市场第4节.mp4
61第12章-工资与就业第1节1.mp4
62第12章-工资与就业第1节2.mp4
63第12章-工资与就业第1节3.mp4
64第12章-工资与就业第2节1.mp4
65第12章-工资与就业第2节2.mp4
66第13章-人力资本投资理论第1节.mp4
67第13章-人力资本投资理论第2节1.mp4
68第13章-人力资本投资理论第2节2.mp4
69第13章-人力资本投资理论第3节.mp4
70第13章-人力资本投资理论第4节1.mp4
71第13章-人力资本投资理论第4节2.mp4
72 第14章-劳动合同管理与特殊用工第1-2节1.mp4
73第14章-劳动合同管理与特殊用工第2节2.mp4
74第14章-劳动合同管理与特殊用工第2节3.mp4
75第14章-劳动合同管理与特殊用工第3-4节1节.mp4
76第14章-劳动合同管理与特殊用工第4节2.mp4
77 第15章-社会保险法律.mp4
78第16章-社会保险体系第1-2节.mp4
79第16章-社会保险体系第3节1.mp4
80第16章-社会保险体系第3节2.mp4
81第16章-社会保险体系第4-6节.mp4
82第17章-劳动争议调解仲裁第1-2节.mp4
83第17章-劳动争议调解仲裁第3节.mp4
84第17章-劳动争议调解仲裁第4-5节.mp4
85第18章-法律责任与行政执法第1节.mp4
86第18章-法律责任与行政执法第2-4节.mp4
87第19章-人力资源开发政策第1节.mp4
88第19章-人力资源开发政策第2节.mp4
89第19章-人力资源开发政策第3节.mp4
90第19章-人力资源开发政策第4节.mp4
91第19章-人力资源开发政策第5节.mp4
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