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1180.培训经理必修的54堂课:从培训管理到组织发展的学习地图(完结)
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第01堂:确认新员工培训需求(上)[防断更微bogesxy].mp4
第02堂:确认新员工培训需求(下)[防断更微bogesxy].mp4
第03堂:设计与生成新员工培训方案(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第12堂:确认人才梯队学习发展项目需求(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第18堂:关于人才发展(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第23堂:关于人才盘点(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第27堂:设计与实施人才盘点计划-校准会(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第29堂:关于个人发展计划(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第31堂:制定个人发展计划的11个核心步骤(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第33堂:制定个人发展计划-案例解析(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第35堂-关于组织发展(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第37堂:分析团队现状-五个核心步骤(上)[防断更微bogesxy].mp4
第38堂:分析团队现状-五个核心步骤(中)[防断更微bogesxy].mp4
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第40堂:分析团队现状-诊断流程(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第43堂:关于企业文化(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第45堂:服务于变革的(部门)团队文化(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第47堂:协助业务部门实施变革(上)[防断更微bogesxy].mp4
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第50堂:从能力的角度来塑造团队(上)[防断更微bogesxy].mp4
第51堂:从能力的角度来塑造团队(下)[防断更微bogesxy].mp4
第52堂:运用GAP地图共识团队目标(上)[防断更微bogesxy].mp4
第53堂:运用GAP地图共识团队目标(下)[防断更微bogesxy].mp4
第54堂:写在54堂课完成之际[防断更微bogesxy].mp4
免费试看:《培训经理的工作痛点及发展路径图》[防断更微bogesxy].mp4
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