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X298.王兴权:组织经验萃取技术(完结)
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01 为什么要学习组织经验萃取技术?[防断更微bogesxy].mp4
02 组织经验萃取技术模型和学习价值[防断更微bogesxy].mp4
03 组织最佳实践的含义和来源[防断更微bogesxy].mp4
04 从小白成长为萃取师的四个阶段[防断更微bogesxy].mp4
05 萃取师要扮演好哪八大角色?[防断更微bogesxy].mp4
06 优秀的萃取师不可或缺的五大精神[防断更微bogesxy].mp4
07 萃取师必须掌握的能力——定主题[防断更微bogesxy].mp4
08 萃取流程有哪些关键方法和原则?[防断更微bogesxy].mp4
09 萃取流程最好用的方法——头尾法[防断更微bogesxy].mp4
10.萃取他人时必须要明确的注意事项[防断更微bogesxy].mp4
11 心中有框架 嘴中提问题”,访谈时要首先明确什么框架?[防断更微bogesxy].mp4
12 访谈大纲的拟定和访谈时的八大禁忌[防断更微bogesxy].mp4
13.萃取问题要遵循哪五个步骤?[防断更微bogesxy].mp4
14.萃取师必须掌握的能力——口诀优化[防断更微bogesxy].mp4
15.萃取师必须掌握的三个转化工具(上)[防断更微bogesxy].mp4
16.萃取师必须掌握的三个转化工具(下)[防断更微bogesxy].mp4
17.最常用的经验传承方法——微文[防断更微bogesxy].mp4
18.最常用的经验传承方法——案例(上)[防断更微bogesxy].mp4
19.最常用的经验传承方法——案例(下)[防断更微bogesxy].mp4
20.最常用的经验传承方法——微课[防断更微bogesxy].mp4
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