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245.小辉教你开公司课程(八合一全套)
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2、小辉科学分钱:老板必修的薪酬与股权课
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1--一、原理篇,理解科学分钱_【必看】课件怎么下载?_ev[防断更微coc36666].mp4
10--二、方法篇,六种激励方法_孵化:既然留不住,何不换一种方式继续合作_ev[防断更微coc36666].mp4
11--三、案例篇,实战案例解析_四步搭建科学分钱激励系统,彻底解放老板_ev[防断更微coc36666].mp4
12--三、案例篇,实战案例解析_某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案(附工具推荐)_ev[防断更微coc36666].mp4
13--三、案例篇,实战案例解析_某连锁培训机构的薪酬及股权方案(附文档模板)_ev[防断更微coc36666].mp4
14--三、案例篇,实战案例解析_某游戏公司的股权激励方案(附文档模板)_ev[防断更微coc36666].mp4
2--一、原理篇,理解科学分钱_别再做救火队员了,老板有更重要的事要做_ev_ev[防断更微coc36666].mp4
3--一、原理篇,理解科学分钱_你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的_ev_ev[防断更微coc36666].mp4
4--一、原理篇,理解科学分钱_理解科学分钱的底层逻辑,掌握分钱的核心方法论_ev_ev[防断更微coc36666].mp4
5--二、方法篇,六种激励方法_八大提成方法,点燃员工工作热情_ev[防断更微coc36666].mp4
6--二、方法篇,六种激励方法_一线互联网大厂,是这样给中后台员工算绩效的_ev[防断更微coc36666].mp4
7--二、方法篇,六种激励方法_用好晋升机制,为公司选拔优秀管理者_ev[防断更微coc36666].mp4
8--二、方法篇,六种激励方法_用好调岗机制,为公司储备复合型人才_ev[防断更微coc36666].mp4
9--二、方法篇,六种激励方法_用好股权激励,让管理层和老板一样全力以赴_ev[防断更微coc36666].mp4
XXX第X校区项目合作协议书[防断更微coc36666].docx
财务人员晋升标准(示例)[防断更微coc36666].doc
岗位说明书合集参考(互联网公司)[防断更微coc36666].doc
岗位说明书合集参考(线下业务公司)[防断更微coc36666].doc
公司岗位晋升标准表制订参考表[防断更微coc36666].doc
期权激励协议模板-合伙人[防断更微coc36666].docx
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人事人员晋升标准(示例)[防断更微coc36666].doc
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