❤️博哥万T资源库,连续7年运营,全站囊括21大品类,资源天花板就在这里,一次投入永久更新
❤️由于资源容量太大,本站仅支持资源展示,不支持搜索,成为VIP会员后提供专享资源在线下载站点。
❤️开通VIP会员,同时送百万书库+领袖商学员名家课程+2025年最新知识付费平台课程+2025年最新抖音大V课程
❤️无论是否加入会员,都可以添加微信:bogesxy,备注888,免费邀请进入最新的阿里夸克迅雷资源分享群,每天分享各类最新资源
2025启航二区
2025启航一区
2025领袖商学院
2024领袖商学院
2024更新十区
2024更新九区
2024更新八区
2024更新七区
2024更新六区
2024更新五区
2024更新四区
2024更新三区
2024更新二区
2024更新一区
精选七区
精选六区
精选五区
精选四区
精选三区
精选二区
精选一区
书库四区
书库三区
书库二区
书库一区
稀缺二区
稀缺一区
精选素材
知识学院二区
知识学院一区
主页
/
领袖商学院SVIP课程合集
/
板块03:华为系列课(86套)
/
20、冉涛-华为人才管理 音频
/
00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?.mp3
01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队.mp3
02 以企业文化为本.mp3
03 人力资源管理要导向冲锋.mp3
04 给奋斗者合理回报.mp3
05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才.mp3
06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上).mp3
07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下).mp3
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?.mp3
09 绩效管理:如何把绩效做到极致?.mp3
10 绩效评价:基层员工和高层要分开.mp3
11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分.mp3
12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一.mp3
13 组织改革:向美军学习流程组织改革.mp3
14 选干部:标准清晰,原则行事.mp3
15 培养干部:从干部四力入手.mp3
16 没有不称职的人才,只有放不对位置的干部.mp3
17 监督干部:好干部也要关在权力的笼子里.mp3
18 如何培养干部一把手.mp3
19 储备干部:从成功的组织中选择.mp3
20 全面回报:照顾员工不同层次的需求.mp3
21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系.mp3
22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.mp3
23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的.mp3
24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制.mp3
25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航.mp3
26 华为铁三角组织的打造.mp3
27 华为为什么可以不用提成制?.mp3
28 华为全球能力中心建设.mp3
29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上).mp3
30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下).mp3
31 解读《九型人格》.mp3
32 解读《思考的技术》.mp3
Copyright © All rights reserved.
信息加载中,请等待...