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【提升专区】2024
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545 聂利利《基层激励工具课》:别让员工惰性成为企业最大的浪费
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1--第1节 先导片_ev.mp4
10--第10节 用竞争机制,让佛系员工也拼命干_ev.mp4
11--第11节 竞争机制设计的6大步骤(上)_ev.mp4
12--第12节 自我pk:让团队大多数人动起来_ev.mp4
13--第13节 团队PK:让先进带动后进_ev.mp4
14--第14节 如何设计提成和奖金让基层员工主动干_ev.mp4
15--第15节 设计高效提成,点燃营销动力(上)_ev.mp4
16--第16节 设计高效提成,点燃营销动力(中)_ev.mp4
2--第2节 基层不好管不主动,如何一一打破?_ev.mp4
3--第3节 为什么发了工资我们还要激励基层?_ev.mp4
4--第4节 基层员工需求的三个特征_ev.mp4
5--第5节 公司业绩差,该招新人还是刺激老人_ev.mp4
6--第6节 如何设计薪酬制度,快速招人留人_ev.mp4
7--第7节 解决新人留存问题2大策略_ev.mp4
8--第8节 制造业如何巧用福利,让员工10年不提离职_ev.mp4
9--第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%?_ev.mp4
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