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【谢玉雄】怎样管好8090后员工
【谢玉雄】怎样管好8090后员工(1)
【谢玉雄】怎样管好8090后员工(2)
【徐剑】80后90后员工的干法
【徐剑】80后90后员工的干法(1)
【徐剑】80后90后员工的干法(2)
【徐剑】80后90后员工的管法
【徐剑】80后90后员工的管法(1)
【徐剑】80后90后员工的管法(2)
【徐沁】企业长期激励操作实务
【徐沁】企业长期激励操作实务(1)
【徐沁】企业长期激励操作实务(2)
【徐沁】如何运用股权奖励员工
【徐沁】如何运用股权奖励员工(1)
【徐沁】如何运用股权奖励员工(2)
【徐沁】怎样合理分权与授权
【徐沁】怎样合理分权与授权(1)
【徐沁】怎样合理分权与授权(2)
【许盛华】培训应该这样做:需求导向的量化培训体系
【许盛华】培训应该这样做:需求导向的量化培训体系(1)
【许盛华】培训应该这样做:需求导向的量化培训体系(2)
【许玉林】人力资源管理的八条圣经
【许玉林】人力资源管理的八条圣经(1)
【许玉林】人力资源管理的八条圣经(2)
【闫伟】管理有道之赢“人”而解
【闫伟】管理有道之赢“人”而解(1)
【闫伟】管理有道之赢“人”而解(2)
【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略
【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略(1)
【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略(2)
【杨宗华】向会议要效益
【杨宗华】向会议要效益(1)
【杨宗华】向会议要效益(2)
【叶生】思维决定一切-人力资源篇
【叶生】思维决定一切-人力资源篇(1)
【叶生】思维决定一切-人力资源篇(2)
【尹隆森】岗位说明书的编写与应用
【尹隆森】岗位说明书的编写与应用(1)
【尹隆森】岗位说明书的编写与应用(2)
【尹隆森】企业组织结构设计与部门职能划分
【尹隆森】企业组织结构设计与部门职能划分(1)
【尹隆森】企业组织结构设计与部门职能划分(2)
【尤登弘】员工经营
【尤登弘】员工经营(1)
【尤登弘】员工经营(2)
【余世维】人才的使用与风险规避
【余世维】人才的使用与风险规避(1)
【余世维】人才的使用与风险规避(2)
【余世维】突破人才经营瓶颈
【余世维】突破人才经营瓶颈(1)
【余世维】突破人才经营瓶颈(2)
【岳晋平】知识员工的激励与管理方法
【岳晋平】知识员工的激励与管理方法(1)
【岳晋平】知识员工的激励与管理方法(2)
【曾庆学】培训需求分析与年度培训规划
【曾庆学】培训需求分析与年度培训规划(1)
【曾庆学】培训需求分析与年度培训规划(2)
【曾仕强】情绪管理-mp3版
【曾仕强】情绪管理-mp3版(1)
【曾仕强】情绪管理-mp3版(2)
【曾仕强】情绪管理-视频版
【曾仕强】情绪管理-视频版(1)
【曾仕强】情绪管理-视频版(2)
【曾仕强】人力资源管理VS组织人员发展
【曾仕强】人力资源管理VS组织人员发展(1)
【曾仕强】人力资源管理VS组织人员发展(2)
【曾仕强】中国式管理:人际关系学
【曾仕强】中国式管理:人际关系学(1)
【曾仕强】中国式管理:人际关系学(2)
【翟新兵】用好人才-企业观人学
【翟新兵】用好人才-企业观人学(1)
【翟新兵】用好人才-企业观人学(2)
【张嘉伟】经营管理篇-精准掌控
【张嘉伟】经营管理篇-精准掌控(1)
【张嘉伟】经营管理篇-精准掌控(2)
【张金洋】优秀员工培养计划1:跨部门协作专项训练
【张金洋】优秀员工培养计划1:跨部门协作专项训练(1)
【张金洋】优秀员工培养计划1:跨部门协作专项训练(2)
【张金洋】优秀员工培养计划2:80、90后员工职业素养提升
【张金洋】优秀员工培养计划2:80、90后员工职业素养提升(1)
【张金洋】优秀员工培养计划2:80、90后员工职业素养提升(2)
【张锦贵】如何培养部属善用人才
【张锦贵】如何培养部属善用人才(1)
【张锦贵】如何培养部属善用人才(2)
【张守春】非人力资源管理的人力资源管理
【张守春】非人力资源管理的人力资源管理(1)
【张守春】非人力资源管理的人力资源管理(2)
【张守春】中小企业人才的选用育留之道
【张守春】中小企业人才的选用育留之道(1)
【张守春】中小企业人才的选用育留之道(2)
【张伟钢】宝洁的新员工培训之道
【张伟钢】宝洁的新员工培训之道(1)
【张伟钢】宝洁的新员工培训之道(2)
【张伟钢】培训体系的建立与管理
【张伟钢】培训体系的建立与管理(1)
【张伟钢】培训体系的建立与管理(2)
【张玮】阅人有术
【张玮】阅人有术(1)
【张玮】阅人有术(2)
【张晓彤】高效会议管理技巧
【张晓彤】高效会议管理技巧(1)
【张晓彤】高效会议管理技巧(2)
【张晓彤】如何成为高效人力资源管理者
【张晓彤】如何成为高效人力资源管理者(1)
【张晓彤】如何成为高效人力资源管理者(2)
【张晓彤】如何建立培训体系与制定年度培训计划
【张晓彤】如何建立培训体系与制定年度培训计划(1)
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【张晓彤】如何看人不走眼
【张晓彤】如何看人不走眼(1)
【张晓彤】如何看人不走眼(2)
【张晓彤】如何选、育、用、留人才
【张晓彤】如何选、育、用、留人才(1)
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【张晓彤】问题员工管理
【张晓彤】问题员工管理(1)
【张晓彤】问题员工管理(2)
【张晓彤】员工关系管理
【张晓彤】员工关系管理(1)
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【周昌湘】部门经理人事管理技能训练
【周昌湘】部门经理人事管理技能训练(1)
【周昌湘】部门经理人事管理技能训练(2)
【周坤】职业生涯规划与自我管理
【周坤】职业生涯规划与自我管理(1)
【周坤】职业生涯规划与自我管理(2)
【周永亮】高效执行的三项核心准则
【周永亮】高效执行的三项核心准则(1)
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【专家团】保安物业管理培训
【专家团】保安物业管理培训(1)
【专家团】保安物业管理培训(2)
郭天祥-创造积极的工作状态
郭天祥-创造积极的工作状态(1)
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林正大-人力资源管理整体解决方案
林正大-人力资源管理整体解决方案(1)
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企业合同大全
企业合同大全(1)
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企业员工培训课程 战略管理 49讲
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压力管理--管理综合技能开发
压力管理--管理综合技能开发(1)
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张昕帆理财讲座
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