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10、湛庐精读
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湛卢1
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014.【完】《这就是okr》精读班
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00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环[唯一微信1093606298].mp3
00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环[唯一微信1093606298].pdf
00:提问,答疑专区[唯一微信1093606298].mp3
00:提问,答疑专区[唯一微信1093606298].pdf
01:你的组织适合实行OKR吗?[唯一微信1093606298].mp3
01:你的组织适合实行OKR吗?[唯一微信1093606298].pdf
02:OKR与KPI有什么区别?[唯一微信1093606298].mp3
02:OKR与KPI有什么区别?[唯一微信1093606298].pdf
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事[唯一微信1093606298].mp3
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事[唯一微信1093606298].pdf
04:利器2,如何解决团队协作的问题?[唯一微信1093606298].mp3
04:利器2,如何解决团队协作的问题?[唯一微信1093606298].pdf
05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?[唯一微信1093606298].mp3
05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?[唯一微信1093606298].pdf
06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?[唯一微信1093606298].mp3
06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?[唯一微信1093606298].pdf
07:变革传统的绩效考核方式[唯一微信1093606298].mp3
07:变革传统的绩效考核方式[唯一微信1093606298].pdf
08:OKR的最高境界是一种企业文化[唯一微信1093606298].mp3
08:OKR的最高境界是一种企业文化[唯一微信1093606298].pdf
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?[唯一微信1093606298].mp3
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?[唯一微信1093606298].pdf
10:一个从导入到成功实施的完整案例[唯一微信1093606298].mp3
10:一个从导入到成功实施的完整案例[唯一微信1093606298].pdf
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