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81.HR
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2692----A【组织设计与发展的9门经典课程】价值360元等多个文件
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5、HR专家训练营
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07.面试甄选与评测
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01.明确招聘的核心目标-牛人.mp4
02.有效的招聘计划.mp4
03.面试的多个维度设计与精细准备.mp4
04.利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4
05.九型人格与职业匹配01.mp4
06.九型人格与职业匹配02.mp4
07.通过情景微任务识别候选人专业素质.mp4
08.面试的主线控制与有效评估.mp4
09.面试资格人机制建设.mp4
10.大型校园招聘项目设计与有效实施.mp4
11.校园招聘项目实施.mp4
12.员工导师机制建设与实施.mp4
13.新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4
14.如何定向猎取人才.mp4
15.企业HR如何自己做mapping.mp4
16.离职面谈管理(上).mp4
17.离职面谈管理(下).mp4
18.辞退员工操作技巧.mp4
19.离职后时代员工关系管理.mp4
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