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  • 第04节发工资的底层逻辑—如何发工资才能更好的招人、留人和激发人【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第05节如何设计科学合理的薪酬体系以激发员工的动力和战斗力【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第08节给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第09节给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第10节如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制，以确保公司没有风险【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第11节如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第12节给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第13节如何发福利才能大大提升员工的幸福感和忠诚度【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第14节门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第15节如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第16节如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第17节如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力【更多资源加微：cr7777syt】.mp4
  • 第18节如何用股权激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展【更多资源加微：cr7777syt】.mp4

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