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商学院vip
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套餐03:华为系列课(54套)
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20、冉涛-华为人才管理 音频
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00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?.mp3
01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队.mp3
02 以企业文化为本.mp3
03 人力资源管理要导向冲锋.mp3
04 给奋斗者合理回报.mp3
05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才.mp3
06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上).mp3
07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下).mp3
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?.mp3
09 绩效管理:如何把绩效做到极致?.mp3
10 绩效评价:基层员工和高层要分开.mp3
11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分.mp3
12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一.mp3
13 组织改革:向美军学习流程组织改革.mp3
14 选干部:标准清晰,原则行事.mp3
15 培养干部:从干部四力入手.mp3
16 没有不称职的人才,只有放不对位置的干部.mp3
17 监督干部:好干部也要关在权力的笼子里.mp3
18 如何培养干部一把手.mp3
19 储备干部:从成功的组织中选择.mp3
20 全面回报:照顾员工不同层次的需求.mp3
21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系.mp3
22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.mp3
23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的.mp3
24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制.mp3
25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航.mp3
26 华为铁三角组织的打造.mp3
27 华为为什么可以不用提成制?.mp3
28 华为全球能力中心建设.mp3
29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上).mp3
30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下).mp3
31 解读《九型人格》.mp3
32 解读《思考的技术》.mp3
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