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  • 01.第01节课备考指导.mp4
  • 02.第02节课第一章组织激励(1).mp4
  • 03.第03节课第一章组织激励(2).mp4
  • 04.第04节课第二章领导行为(1).mp4
  • 05.第05节课第二章领导行为(2).mp4
  • 06.第06节课第三章组织设计与组织文化(1).mp4
  • 07.第07节课第三章组织设计与组织文化(2).mp4
  • 08.第08节课第三章组织设计与组织文化(3).mp4
  • 09.第09节课第四章战略性人力资源管理(1).mp4
  • 10.第10节课第四章战略性人力资源管理(2).mp4
  • 11.第11节课第四章战略性人力资源管理(3).mp4
  • 12.第12节课第四章战略性人力资源管理(4).mp4
  • 13.第13节课第五章人力资源规划(1).mp4
  • 14.第14节课第五章人力资源规划(2).mp4
  • 15.第15节课第六章人员甄选(1).mp4
  • 16.第16节课第六章人员甄选(2).mp4
  • 17.第17节课第六章人员甄选(3).mp4
  • 18.第18节课第六章人员甄选(4).mp4
  • 19.第19节课第七章绩效管理(1).mp4
  • 20.第20节课第七章绩效管理(2).mp4
  • 21.第21节课第七章绩效管理(3).mp4
  • 22.第22节课第七章绩效管理(4).mp4
  • 23.第23节课第八章薪酬管理(1).mp4
  • 24.第24节课第八章薪酬管理(2).mp4
  • 25.第25节课第八章薪酬管理(3).mp4
  • 26.第26节课第九章培训与开发(1).mp4
  • 27.第27节课第九章培训与开发(2).mp4
  • 28.第28节课第十章劳动关系(1).mp4
  • 29.第29节课第十章劳动关系(2).mp4
  • 30.第30节课第十一章劳动力市场理论(1).mp4
  • 31.第31节课第十一章劳动力市场理论(2).mp4
  • 32.第32节课第十一章劳动力市场理论(3).mp4
  • 33.第33节课第十二章工资与就业理论(1).mp4
  • 34.第34节课第十二章工资与就业理论(2).mp4
  • 35.第35节课第十二章工资与就业理论(3).mp4
  • 36.第36节课第十二章工资与就业理论(4).mp4
  • 37.第37节课第十三章高等教育投资(1).mp4
  • 38.第38节课第十三章高等教育投资(2).mp4
  • 39.第39节课第十三章在职培训.mp4
  • 40.第40节课第十三章劳动力流动.mp4
  • 41.第41节课第十四章劳动合同管理与特殊用工(1).mp4
  • 42.第42节课第十四章劳动合同管理与特殊用工(2).mp4
  • 43.第43节课第十四章劳动合同管理与特殊用工(3).mp4
  • 44.第44节课第十四章劳动合同管理与特殊用工(4).mp4
  • 45.第45节课第十五章社会保险法律.mp4
  • 46.第46节课第十六章第一节基本养老保险.mp4
  • 47.第47节课第十六章第二节基本医疗保险.mp4
  • 48.第48节课第十六章第三节工伤保险.mp4
  • 49.第49节课第十六章第四节-第六节失业保险、生育保险、补充保险.mp4
  • 50.第50节课第十七章第一节劳动争议、第二节劳动争议处理的原则和范围.mp4
  • 51.第51节课第十七章第三节劳动争议处理的基本程序.mp4
  • 52.第52节课第十七章第四节劳动争议当事人和举证责任.mp4
  • 53.第53节课第十八章劳动责任与行政执法(1).mp4
  • 54.第54节课第十八章劳动责任与行政执法(2).mp4
  • 55.第55节课第十九章第一节人才评价.mp4
  • 56.第56节课第十九章第二节激励保障.mp4
  • 57.第57节课第十九章第三节管理使用.mp4
  • 58.第58节课第十九章第四节教育培训.mp4
  • 59.第59节课第十九章第五节流动配置.mp4
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