1.本系统仅目录查看,不支持视频播放 2.目之所见,均为网盘群组课程资源 3.VIP仅能观看考研课程 4.SVIP可观看全部课程 5.目录下资源持续更新 客服微信:doudouky985

信息加载中,请等待...

  • 0001课程导学.mp4
  • 0101需要、动机与激励.mp4
  • 0102激励理论(一).mp4
  • 0103激励理论(二).mp4
  • 0104激励理论在实践中的应用.mp4
  • 0201领导理论.mp4
  • 0202领导风格与技能.mp4
  • 0203领导决策.mp4
  • 0301组织设计(一).mp4
  • 0302组织设计(二).mp4
  • 0303组织文化、组织变革与发展.mp4
  • 0401战略性人力资源管理及其实施过程.mp4
  • 0402战略性人力资源管理的具体内容.mp4
  • 0501人力资源规划及其供求预测 .mp4
  • 0501人力资源规划及其供求预测.mp4
  • 0502人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
  • 0601甄选及其有效性、甄选的主要方法(一).mp4
  • 0602甄选的主要方法(二).mp4
  • 0603甄选的主要方法(三).mp4
  • 0701绩效管理概述.mp4
  • 0702绩效计划与绩效监控.mp4
  • 0703绩效评价与绩效管理工具.mp4
  • 0704绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用、特殊群体的绩效考核.mp4
  • 0801薪酬管理概述.mp4
  • 0802股权激励.mp4
  • 0803特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制.mp4
  • 0901培训与开发决策分析、培训与开发的组织管理.mp4
  • 0902职业生涯管理.mp4
  • 1001劳动关系概述.mp4
  • 1002我国劳动关系调整机制.mp4
  • 1003构建和谐劳动关系、企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
  • 1101劳动力市场概论.mp4
  • 1102劳动力供给(一).mp4
  • 1103劳动力供给(二).mp4
  • 1104劳动力需求.mp4
  • 1105劳动力市场均衡与非均衡.mp4
  • 1201工资水平与工资差别.mp4
  • 1202就业与失业.mp4
  • 1301人力资本投资的一般原理、人力资本投资与高等教育(一).mp4
  • 1302人力资本投资与高等教育(二)、人力资本投资与在职培训.mp4
  • 1303劳动力流动.mp4
  • 1401劳动合同履行与变更.mp4
  • 1402劳动合同解除与终止(一).mp4
  • 1403劳动合同解除与终止(二).mp4
  • 1404用人单位劳动规章制度、特殊用工.mp4
  • 1501社会保险法律关系、社会保险法律适用、《社会保险法》的基本内容.mp4
  • 1601基本养老保险.mp4
  • 1602基本医疗保险、工伤保险(一).mp4
  • 1603工伤保险(二).mp4
  • 1604失业保险、生育保险、补充保险.mp4
  • 1701劳动争议、劳动争议处理的原则和范围.mp4
  • 1702劳动争议处理的基本程序.mp4
  • 1703劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼.mp4
  • 1801劳动法律责任、社会保险法律责任.mp4
  • 1802劳动保障监察、行政争议处理.mp4
  • 1901人才评价.mp4
  • 1902激励保障.mp4
  • 1903管理使用.mp4
  • 1904教育培训、流动配置.mp4
1.本站不存储真实文件,仅展示文件信息。
2.用户自主配置内容,包括但不限于文件夹、链接、关联网盘等,不代表本站立场。
3.本站以文本、图片展示内容,无法及时审核其合法性。发现侵权内容,请提供资质及链接给客服,将立即移除。
官网:pan.tpym.cn 微信:fffin77