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讲义
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0101需要、动机与激励.mp4
0102激励理论(一).mp4
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0104激励理论在实践中的应用.mp4
0201领导理论.mp4
0202领导风格与技能.mp4
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0301组织设计(一).mp4
0302组织设计(二).mp4
0303组织文化、组织变革与发展.mp4
0401战略性人力资源管理及其实施过程.mp4
0402战略性人力资源管理的具体内容.mp4
0501人力资源规划及其供求预测 .mp4
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0502人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
0601甄选及其有效性、甄选的主要方法(一).mp4
0602甄选的主要方法(二).mp4
0603甄选的主要方法(三).mp4
0701绩效管理概述.mp4
0702绩效计划与绩效监控.mp4
0703绩效评价与绩效管理工具.mp4
0704绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用、特殊群体的绩效考核.mp4
0801薪酬管理概述.mp4
0802股权激励.mp4
0803特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制.mp4
0901培训与开发决策分析、培训与开发的组织管理.mp4
0902职业生涯管理.mp4
1001劳动关系概述.mp4
1002我国劳动关系调整机制.mp4
1003构建和谐劳动关系、企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
1101劳动力市场概论.mp4
1102劳动力供给(一).mp4
1103劳动力供给(二).mp4
1104劳动力需求.mp4
1105劳动力市场均衡与非均衡.mp4
1201工资水平与工资差别.mp4
1202就业与失业.mp4
1301人力资本投资的一般原理、人力资本投资与高等教育(一).mp4
1302人力资本投资与高等教育(二)、人力资本投资与在职培训.mp4
1303劳动力流动.mp4
1401劳动合同履行与变更.mp4
1402劳动合同解除与终止(一).mp4
1403劳动合同解除与终止(二).mp4
1404用人单位劳动规章制度、特殊用工.mp4
1501社会保险法律关系、社会保险法律适用、《社会保险法》的基本内容.mp4
1601基本养老保险.mp4
1602基本医疗保险、工伤保险(一).mp4
1603工伤保险(二).mp4
1604失业保险、生育保险、补充保险.mp4
1701劳动争议、劳动争议处理的原则和范围.mp4
1702劳动争议处理的基本程序.mp4
1703劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼.mp4
1801劳动法律责任、社会保险法律责任.mp4
1802劳动保障监察、行政争议处理.mp4
1901人才评价.mp4
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