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01.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第1章第1-2节1.pdf
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02.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第1章第2节2.pdf
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03.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第1章第3节.pdf
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04.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第2章第1节.pdf
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05、【新教材变动】2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第2章第2节.pdf
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06.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第2章第3节.pdf
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07.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第3章第1节.pdf
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08.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第3章第2节.pdf
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09.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第3章第3节.pdf
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10.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第4章第1节1.pdf
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11.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第4章第1节2.pdf
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12.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第4章第2节.pdf
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13.2024中级-人力殷巧玲-精讲班-第5章.pdf
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14.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第6章第1节.pdf
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15、【新教材变动】2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第6章第2节1.pdf
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16、【新教材变动】2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第6章第2节2.pdf
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17.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第6章第2节3.pdf
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18.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第1节1.pdf
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19.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第1节2.pdf
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20.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第2节.pdf
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21.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第3节1.pdf
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22.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第3节2.pdf
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23.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第4节.pdf
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24.2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第7章第5节.pdf
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27、【新教材变动】2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第8章第2节1.pdf
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62、【新教材变动】2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第16章第4-6节.pdf
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67、【新教材变动】2024中经-人力殷巧玲-精讲班-第18章第2-4节.pdf
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第25讲第8章第1节-薪酬管理概述1.pdf
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第26讲第8章第1节-薪酬管理概述2.pdf
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第28讲第8章第2节-股权激励2.pdf
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第29讲第8章第3节及第4节-特殊群体的薪酬管理及薪酬成本预算与控制.pdf
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第30讲第9章第1节-培训与开发决策分析.pdf
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第31讲第9章第2节-培训与开发的组织管理.pdf
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第32讲第9章第3节.pdf
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第33讲第10章第1节-劳动关系1.pdf
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第34讲第10章第1节-劳动关系2.pdf
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第35讲第10章第2节至第4节-劳动关系3.pdf
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第36讲第11章第1节-劳动力市场概论1.pdf
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第38讲第11章第2节-劳动力供给1.pdf
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第39讲第11章第2节-劳动力供给2.pdf
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第40讲第11章第3节-劳动力需求及其影响因素.pdf
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第41讲第11章第3节-劳动力需求弹性与派生需求定理.pdf
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第42讲第11章第4节-劳动力市场均衡与非均衡.pdf
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第43讲第12章第1节-工资水平.pdf
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第44讲第12章第1节-工资差别.pdf
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第46讲第12章第2节-就业与失业1.pdf
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第48讲第13章第1节-人力资本投资的一般原理.pdf
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第49讲第13章第2节-高等教育投资决策的基本模型.pdf
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第53讲第14章第1节-劳动合同履行与变更.pdf
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第54讲第14章第2节-劳动合同解除与终止1.pdf
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第57讲第14章第3及第4节-用人单位劳动规章制度与特殊用工.pdf
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第58讲第15章-社会保险法律.pdf
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第63讲第17章第1节及第2节-劳动争议概述、原则和范围.pdf
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第64讲第17章第3节-劳动争议处理的基本程序.pdf
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第68讲第19章第1节-评价发现.pdf
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