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【01】财经类课程
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【01】财经类课程
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【06】2024年高级经济师
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高级人力
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2024高经人力
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ZH
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01.基础学习-付子健
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01.前 言
02.第一部分 组织行为学——第一章 个体心理与行为
03.第一部分 组织行为学——第二章 团体心理与行为
04.第一部分 组织行为学——第三章 工作态度与行为
05.第一部分 组织行为学——第四章 组织设计、组织文化、组织变革与发展
06.第二部分 人力资源管理——第五章 人力资源管理导论
07.第二部分 人力资源管理——第六章 战略性人力资源管理与人力资源规划
08.第二部分 人力资源管理——第七章 职位分析与设计和胜任素质模型
09.第二部分 人力资源管理——第八章 招募与甄选
10.第二部分 人力资源管理——第九章 培训与开发
11.第二部分 人力资源管理——第十章 绩效管理
12.第二部分 人力资源管理——第十一章 薪酬福利管理
13.第三部分 人力资源管理经济分析——第十五章 劳动力市场
14.第三部分 人力资源管理经济分析——第十三章 工资与就业
15.第三部分 人力资源管理经济分析——第十四章 人力资本投资理论
16.第四部分 人力资源与社会保障制度——第十七章 招用人员与劳动合同制度
17.第四部分 人力资源与社会保障制度——第十八章 社会保险法律制度
课程讲义
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