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  • “客观情况发生重大变化” 下的劳动合同解除().mp3
  • “情有可原”的“虚假病假”().mp3
  • 病假和医疗期的处理().mp3
  • 不胜任解除劳动合同的法律风险(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 裁员的安置计划(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 裁员的前置程序().mp3
  • 辞职、协商解除、终止(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 非法调岗下的推定解雇(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 工伤处理中的特殊情形().mp3
  • 工伤解除与待遇().mp3
  • 工伤认定—上下班途中().mp3
  • 工伤职工的停工留薪期(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 工时休假——4.1知识点串讲().mp3
  • 工时休假——4.2工时的四个模式().mp3
  • 工时休假——4.3加班费计算().mp3
  • 工时休假——4.4加班计算及举证().mp3
  • 工时休假——4.5加班与值班().mp3
  • 工时休假——4.6不视为加班的N种情况(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 工时休假——4.7女工五期().mp3
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  • 规章制度——3.1知识点串讲(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 规章制度——3.2规章制度的制定程序().mp3
  • 规章制度——3.3知识点串讲(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 规章制度——3.4劳动规章制度合理性、可执行性().mp3
  • 规章制度——3.5规章制度的效力分析().mp3
  • 规章制度——3.6违规解除基本原则(一)(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 规章制度——3.7违规解除基本原则(二)().mp3
  • 规章制度———3.8旷工解除合集(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 过失性解除中的“刑事责任”().mp3
  • 解除劳动合同协议书的效力(二)().mp3
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  • 经济补偿金_赔偿金的计算().mp3
  • 竞业限制中的“补偿金”().mp3
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  • 竞业限制中的“违约金”(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 课件和资料是一课一发,后续资料在此链接更新(1).txt
  • 劳动合同的订立——2.2劳动合同类型及法律责任().mp3
  • 劳动合同的订立——2.3在校学生实习关系认定与风险规避(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 劳动合同订立——2.1知识点串讲(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 劳动合同订立——2.4订立劳动合同主体风险识别(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
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  • 劳动合同订立——2.8法定续延和约定续延(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
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  • 劳动合同条款变更设计——调岗调薪之不胜任工作().mp3
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  • 劳动合同条款变更设计——约定调岗调薪(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
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  • 劳动合同终止的重重壁垒(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 劳动争议范围(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 劳动争议管辖().mp3
  • 劳动争议知识点串讲(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
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  • 培训服务期(二)(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 培训服务期(一)().mp3
  • 企业裁员的客观条件().mp3
  • 企业合并、分立带来的劳动争议().mp3
  • 千变万化的医疗期限(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 前言:97节课零基础学劳动法介绍().mp3
  • 如何看待兼职的行为(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
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  • 无可奈何的被迫辞职(会员免费,更新微信:rober7106).mp3
  • 薪酬福利——法定福利().mp3
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