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10_9、《10家以内门店的合伙模式》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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11_10、《合伙人“试水”阶段》[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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12_11、《合伙人模式启动仪式》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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13_12、《退出机制》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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14_13、《合伙人的三个统一》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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15_14、《合伙人财务注意事项》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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16_15、《合伙人管理》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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17_16、《合伙人参与积极性不高的3个原因》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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18_17、《合伙人模式如何应对淡季风险》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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19_18、《后合伙人模式驱动点》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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1_宣传片(1)_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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20_19、《合伙人模式未来走向》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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21_20、《合同模式讲解》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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22_宣传片_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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23_2、强管控的管理逻辑_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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24_3、薪资组成因素_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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25_5、无底薪薪酬模式讲解（2）_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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26_7、取高制_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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27_6、预设底薪制_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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28_4、无底薪薪酬模式讲解（1）_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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2_1、《合伙模式的意义》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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3_2、《股权顶层设计：创始人之间股份应该如何分配》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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4_3、《启动合伙人模式应该具备的条件》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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5_4、《合伙人模式的目的》_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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6_5、《10家门店以上的合伙模式》（目标50+）1_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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7_6、《10家门店以上的合伙模式》（目标50+）2_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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7、房产中介合伙人合同[防止断更＋微：cr7777syt].docx.docx
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8_7、《10家门店以上的合伙模式》（目标50+）3[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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9_8、《10家门店以上的合伙模式》（目标50+）4_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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第01节我们如何看待自己的处境？——独善其身or兼济天下_ev[防止断更＋微：cr7777syt].mp4
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