1.目录说明：目录只是展示，课程是在百度网盘群里，自动同步更新。 所有课程目录小节都在，可查看路径到网盘裙内获取。 2.老店认证：认准3年老店【平凡资料库】盗用此目录者都是盗版，不更新，大家提防，勿因贪小便宜而吃大亏！！ 3.持续更新：认准3年老店【平凡资料库】用心经营，稳定售后，持续更新，良心店铺！！ 4.店铺声明：本店所有课程均为免费，收取的费用是资源整合的服务费，劳务费，以及后期更新维护费用！！

信息加载中,请等待...

  • 01.前　言.doc
  • 02.第一部分　组织行为学——第一章　个体心理与行为.doc
  • 03.第一部分　组织行为学——第二章　团体心理与行为.doc
  • 04.第一部分　组织行为学——第三章　工作态度与行为.doc
  • 05.第一部分　组织行为学——第四章　组织设计、组织文化、组织变革与发展.doc
  • 06.第二部分　人力资源管理——第五章　人力资源管理导论.doc
  • 07.第二部分　人力资源管理——第六章　战略性人力资源管理与人力资源规划.doc
  • 08.第二部分　人力资源管理——第七章　职位分析与设计和胜任素质模型.doc
  • 09.第二部分　人力资源管理——第八章　招募与甄选.doc
  • 10.第二部分　人力资源管理——第九章　培训与开发.doc
  • 11.第二部分　人力资源管理——第十章　绩效管理.doc
  • 12.第二部分　人力资源管理——第十一章　薪酬福利管理.doc
  • 13.第三部分　人力资源管理经济分析——第十五章　劳动力市场.doc
  • 14.第三部分　人力资源管理经济分析——第十三章　工资与就业.doc
  • 15.第三部分　人力资源管理经济分析——第十四章　人力资本投资理论.doc
  • 16.第四部分　人力资源与社会保障制度——第十七章　招用人员与劳动合同制度.doc
  • 17.第四部分　人力资源与社会保障制度——第十八章　社会保险法律制度.doc
  • 18.第四部分　人力资源与社会保障制度——第十九章　促进就业与职业培训制度.doc
  • 19.第四部分　人力资源与社会保障制度——第二十章　劳动标准与劳动保护制度.doc

Copyright © 免费制作

1.本站不存储真实文件，仅展示文件信息。
2.用户自主配置内容，包括但不限于文件夹、链接、关联网盘等，不代表本站立场。
3.本站以文本、图片展示内容，无法及时审核其合法性。发现侵权内容，请提供资质及链接给客服，将立即移除。
官网：pan.tpym.cn QQ：851232718
确定