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套餐34:后续新增
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56.许林芳:薪酬绩效实战课
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许林芳薪酬绩效第二天直播
许林芳薪酬绩效直播第一天
00薪酬总额生成基本方法:弹性法.mp4
01干部培养的业务逻辑.mp4
02扩张期:保存量,促增量.mp4
03如何对人才进行精神激励?.mp4
04精神年度激励:荣誉体系.mp4
05无培养不合格,无替补不晋升.mp4
06许林芳直播.mp4
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批量生产干部(线上课).pptx
许林芳 -绩效薪酬.pdf
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