公告 1、23、24、25是代表年份。
2、《23年资料库》只保留了时效性不强的资料。
3、《百度网盘使用提示》此目录只做展示用,搜索时也只限当前所选目录下内容,并非所有资源。想要准备完整的搜索结果还请移步至网盘群。
4、《夸克网盘使用提示》此目录只作为预览和查找路径使用(夸克网盘群没有搜索功能),首先确定自己查找内容所属分类,点击相应分类,再输入关键词查找,结果页面由此有复制地址,依照地址进入夸克网盘群转存或下载资源。
25亲子育儿
25小初高
25英语
25热门平台
25金融投资区
25大师区
25法律
25考研考证
25电商
25网赚
25易学
25IT&AI
25设计区
25中医
25瑜伽健身
25心理
25情感
25音乐
25电子书
商学院VIP
安标规范
分割线
24亲子育儿
24小初高
24英语
24热门平台
24金融投资
24大师
24法律
24考研考证
24电商
24网赚
24抖音
24IT区
24易学
24中医
24设计
24瑜伽健身
24心理
24情感
24音乐
24电子书
分割线
23易学
23中医
23瑜伽健身
23心理区
23情感区
23电子书
主页
/
155 胡高崇·劳动法必知60讲【完结】
/
hgc00 发刊词 给你一份职场安全感,请收下.mp3
hgc00 发刊词 给你一份职场安全感,请收下.pdf
hgc01 就业歧视:求职时遭遇就业歧视,我该怎样维权.mp3
hgc01 就业歧视:求职时遭遇就业歧视,我该怎样维权.pdf
hgc02 录用通知:心仪的offer突然被撤回,我该怎么办?.mp3
hgc02 录用通知:心仪的offer突然被撤回,我该怎么办?.pdf
hgc03 录用风险:没和原公司办完离职就新入职,有哪些隐患?.mp3
hgc03 录用风险:没和原公司办完离职就新入职,有哪些隐患?.pdf
hgc04 劳动者承诺:入职时同意了放弃交社保,我能怎么追回?.mp3
hgc04 劳动者承诺:入职时同意了放弃交社保,我能怎么追回?.pdf
hgc05 试用期:公司跟我协商延长试用期,我该怎么办.mp3
hgc05 试用期:公司跟我协商延长试用期,我该怎么办.pdf
hgc06 试用期解除:公司找理由不让过试用期,我能怎么争取.MP3
hgc06 试用期解除:公司找理由不让过试用期,我能怎么争取.pdf
hgc07 再次录用:离职后又回到原公司,要重新约定试用期吗?.mp3
hgc07 再次录用:离职后又回到原公司,要重新约定试用期吗?.pdf
hgc08 异地办公:办公地点和企业注册地不一致,怎么争取最高工资?.mp3
hgc08 异地办公:办公地点和企业注册地不一致,怎么争取最高工资?.pdf
hgc09 劳动合同签订:公司迟迟不跟我签劳动合同,我该怎么办.mp3
hgc09 劳动合同签订:公司迟迟不跟我签劳动合同,我该怎么办.pdf
hgc10 劳动者拒签:我没签合同就开始工作,万一被开了怎么办.mp3
hgc10 劳动者拒签:我没签合同就开始工作,万一被开了怎么办.pdf
hgc11 劳动合同续签:公司不跟我签无固定期限合同,我该怎么办?.mp3
hgc11 劳动合同续签:公司不跟我签无固定期限合同,我该怎么办?.pdf
hgc12 劳动合同到期:合同到期还没续签,继续工作有哪些风险?.MP3
hgc12 劳动合同到期:合同到期还没续签,继续工作有哪些风险?.pdf
hgc13 劳动合同换签:公司换签劳动合同时,我的“工龄”要如何认定.mp3
hgc13 劳动合同换签:公司换签劳动合同时,我的“工龄”要如何认定.pdf
hgc14 “类劳动合同”:公司只发Offer、没签劳动合同,这样可以吗?.mp3
hgc14 “类劳动合同”:公司只发Offer、没签劳动合同,这样可以吗?.pdf
hgc15 多重身份劳动合同:我是公司股东,还用签劳动合同吗.mp3
hgc15 多重身份劳动合同:我是公司股东,还用签劳动合同吗?.pdf
hgc16 学生实习:我还是在校学生,能跟公司建立劳动关系吗?.mp3
hgc16 学生实习:我还是在校学生,能跟公司建立劳动关系吗?.pdf
hgc17 工时制度:公司要求“做六休一”“996”,能不接受吗?.mp3
hgc17 工时制度:公司要求“做六休一”“996”,能不接受吗?.pdf
hgc18 加班认定:拒绝接受加班安排,公司有权辞退我吗?.mp3
hgc18 加班认定:拒绝接受加班安排,公司有权辞退我吗?.pdf
hgc19 加班补偿:公司不给加班费,怎么做才能要回来.mp3
hgc19 加班补偿:公司不给加班费,怎么做才能要回来.pdf
hgc20 调休:申请加班调休没通过,不到岗会被认为是旷工吗?.mp3
hgc20 调休:申请加班调休没通过,不到岗会被认为是旷工吗?.pdf
hgc21 年休&假&:公司用团建抵消我的年&假&,我该怎么办?.mp3
hgc21 年休&假&:公司用团建抵消我的年&假&,我该怎么办?.pdf
hgc22 年休假:公司作废了我逾期未休的年假,该如何补偿我?.mp3
hgc22 年休假:公司作废了我逾期未休的年假,该如何补偿我?.pdf
hgc23 病假:申请了病假但没通过,没去上班算不算旷工?.mp3
hgc23 病假:申请了病假但没通过,没去上班算不算旷工?.pdf
hgc24|病假:公司要我提供指定医院的病假证明材料,合法吗?.mp3
hgc24|病假:公司要我提供指定医院的病假证明材料,合法吗?.pdf
hgc25 医疗期:得了重大疾病,如何确定和计算医疗期?.mp3
hgc25 医疗期:得了重大疾病,如何确定和计算医疗期?.pdf
hgc26 婚产&假&:休产&假&期间,公司有权暂停发我的工资吗.MP3
hgc26 婚产&假&:休产&假&期间,公司有权暂停发我的工资吗.pdf
hgc27 工资:怎么判断公司给我的工资构成符不符合标准.mp3
hgc27 工资:怎么判断公司给我的工资构成符不符合标准.pdf
hgc28 工资发放:企业以经营不善等理由克扣、拖欠工资,该如何应对?.mp3
hgc28 工资发放:企业以经营不善等理由克扣、拖欠工资,该如何应对?.pdf
hgc29 绩效奖金:绩效被评为D级,我还能得到奖金吗?.mp3
hgc29 绩效奖金:绩效被评为D级,我还能得到奖金吗?.pdf
hgc30 年终奖:在年终奖发放前离职,企业能不发放年终奖吗.mp3
hgc30 年终奖:在年终奖发放前离职,企业能不发放年终奖吗.pdf
hgc31 社保:企业应该按照什么样的标准,帮我缴纳社保?.mp3
hgc31 社保:企业应该按照什么样的标准,帮我缴纳社保?.pdf
hgc32 提成奖励:业务尚未回款,公司可以不发放提成奖励吗?.mp3
hgc32 提成奖励:业务尚未回款,公司可以不发放提成奖励吗?.pdf
hgc33 股权激励:公司答应的股权没兑现,我怎么能要回来?.mp3
hgc33 股权激励:公司答应的股权没兑现,我怎么能要回来?.pdf
hgc34 工&伤&:员工上下班路上出车祸,算工&伤&吗?.MP3
hgc34 工&伤&:员工上下班路上出车祸,算工&伤&吗?.pdf
hgc35 职业&病&:哪些疾&病&属于职业&病&的范畴.mp3
hgc35 职业&病&:哪些疾&病&属于职业&病&的范畴.pdf
hgc36 竞业限制义务:劳动关系中竞业限制义务的设.pdf
hgc36 竞业限制义务:劳动关系中竞业限制义务的设定.mp3
hgc37 竞业限制违约责任:劳动者如果违约,需要承担哪些&法&律责任.mp3
hgc37 竞业限制违约责任:劳动者如果违约,需要承担哪些&法&律责任?.pdf
hgc38 服务期设定:企业能以“落户”为由,跟员工约定服务期吗.mp3
hgc38 服务期设定:企业能以“落户”为由,跟员工约定服务期吗.pdf
hgc39 终止合同:公司单方终止劳动合同,应该怎么维权?.mp3
hgc39 终止合同:公司单方终止劳动合同,应该怎么维权?.pdf
hgc40 主动辞职:员工主动提出离职,还能要离职补偿金吗?.mp3
hgc40 主动辞职:员工主动提出离职,还能要离职补偿金吗?.pdf
hgc41 撤销辞职申请:员工主动提出离职后,还可以反悔吗.mp3
hgc41 撤销辞职申请:员工主动提出离职后,还可以反悔吗.pdf
hgc42 协商解除:与企业签署协商解除劳动合同协议书,需要注意哪些问题?.mp3
hgc42 协商解除:与企业签署协商解除劳动合同协议书,需要注意哪些问题?.pdf
hgc43 入职欺诈:企业以履历造&假&为由辞退多年的老员工,合&法&吗?.mp3
hgc43 入职欺诈:企业以履历造&假&为由辞退多年的老员工,合&法&吗?.pdf
hgc44 严重违纪:出现哪些违&法&违纪行为,会被公司无补偿辞退?.mp3
hgc44 严重违纪:出现哪些违&法&违纪行为,会被公司无补偿辞退?.pdf
hgc45 违规兼职:员工同时在其他企业兼职,导致无&法&完成本职工作,企业有权辞退吗?.MP3
hgc45 违规兼职:员工同时在其他企业兼职,导致无&法&完成本职工作,企业有权辞退吗?.pdf
hgc46 不能胜任工作:企业以末位淘汰为由辞退员工,如何维权?.mp3
hgc46 不能胜任工作:企业以末位淘汰为由辞退员工,如何维权?.pdf
hgc47 客观&情&况发生重大变化:企业单方变更工作地点,员工如何应对.mp3
hgc47 客观&情&况发生重大变化:企业单方变更工作地点,员工如何应对.pdf
hgc48经济性裁员:企业进行经济性裁员需要满足哪些条件?.mp3
hgc48经济性裁员:企业进行经济性裁员需要满足哪些条件?.pdf
hgc49单方解除的限制性规定:员工在同一单位工作满15年,企业能解除劳动关系吗?.mp3
hgc49单方解除的限制性规定:员工在同一单位工作满15年,企业能解除劳动关系吗?.pdf
hgc50 违法解除:公司违法解除劳动合同,应该怎样维权?.mp3
hgc50 违法解除:公司违法解除劳动合同,应该怎样维权?.pdf
hgc51 离职补偿&赔偿金:N、N+1、2N,你能拿到多少?.mp3
hgc51 离职补偿&赔偿金:N、N+1、2N,你能拿到多少?.pdf
hgc52 女职工“三期”:怀孕、生育、哺乳期间被降薪,能拒绝吗?.mp3
hgc52 女职工“三期”:怀孕、生育、哺乳期间被降薪,能拒绝吗?.pdf
hgc53 职场性骚扰:女员工遭遇职场性骚扰,该如何应对?.mp3
hgc53 职场性骚扰:女员工遭遇职场性骚扰,该如何应对?.pdf
hgc54生育津贴:公司没有缴纳生育保险,怎么补救?.mp3
hgc54生育津贴:公司没有缴纳生育保险,怎么补救?.pdf
hgc55 仲裁立案:遇到劳动争议,怎么申请仲裁?.mp3
hgc55 仲裁立案:遇到劳动争议,怎么申请仲裁?.pdf
hgc56 仲裁开庭:仲裁开庭都有哪些必经程序?.mp3
hgc56 仲裁开庭:仲裁开庭都有哪些必经程序?.pdf
hgc57 仲裁调解:案件可能败诉,怎样判断该不该接受调解?.mp3
hgc57 仲裁调解:案件可能败诉,怎样判断该不该接受调解?.pdf
hgc58 一审与二审:对仲裁结果不满意,要继续起诉或上诉吗?.mp3
hgc58 一审与二审:对仲裁结果不满意,要继续起诉或上诉吗?.pdf
hgc59 财产保全:在劳动仲裁和诉讼的过程中,如何申请财产保全?.mp3
hgc59 财产保全:在劳动仲裁和诉讼的过程中,如何申请财产保全?.pdf
hgc60 强制执行:公司拒不支付赔偿款,应该怎么办?.mp3
hgc60 强制执行:公司拒不支付赔偿款,应该怎么办?.pdf
Copyright © All rights reserved.
信息加载中,请等待...