公告 1、23、24、25是代表年份。
2、《23年资料库》只保留了时效性不强的资料。
3、《百度网盘使用提示》此目录只做展示用,搜索时也只限当前所选目录下内容,并非所有资源。想要准备完整的搜索结果还请移步至网盘群。
4、《夸克网盘使用提示》此目录只作为预览和查找路径使用(夸克网盘群没有搜索功能),首先确定自己查找内容所属分类,点击相应分类,再输入关键词查找,结果页面由此有复制地址,依照地址进入夸克网盘群转存或下载资源。
25亲子育儿
25小初高
25英语
25热门平台
25金融投资区
25大师区
25法律
25考研考证
25电商
25网赚
25易学
25IT&AI
25设计区
25中医
25瑜伽健身
25心理
25情感
25音乐
25电子书
商学院VIP
安标规范
分割线
24亲子育儿
24小初高
24英语
24热门平台
24金融投资
24大师
24法律
24考研考证
24电商
24网赚
24抖音
24IT区
24易学
24中医
24设计
24瑜伽健身
24心理
24情感
24音乐
24电子书
分割线
23易学
23中医
23瑜伽健身
23心理区
23情感区
23电子书
主页
/
套餐14:MBA工商管理课(69套)
/
01、MBA工商管理
/
【老路新课】用得上的50个工作方法论课
/
02 用得上职业发展课老路第二季【50个源自硅谷的工作方法论】(完结)
/
讲义
/
01 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
02 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
03 平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
04 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
05 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
06 tis工作法 - t丨把事做对,还是做对的事?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
07 tis工作法 - i丨如何吃掉一头大象?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
08 tis工作法 - s丨找到“方法”的方法【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
09 ppp工作法丨贝索斯的“电商圣经”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
10 清单革命丨奥巴马顾问的“清单工作【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
11 检视阅读丨源自常青藤的“高效阅读法”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
12 双向写作丨源自麦肯锡的“清晰写作【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
13 关键述职 为什么高管都用“ss述职法”?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
14 深度工作丨为什么连轴转,却没有产生价值?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
15 学习如何学习丨为什么努力学,却一直原地打转?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
16 第三选择 史蒂芬·柯维的“第三选择”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
17 反向倾听 埃伦·兰格的“隐形耳塞”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
18 故事思维 好莱坞编剧的“故事三角”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
19 关键冲突 科里·帕特森的“cpr模型”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
20 说服他人 约翰·科特教你赢取“buy-in”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
21 面对拒绝丨在“人”上受挫,怎么办?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
22 接纳失败丨在“事”上受挫,怎么办?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
23 看清愤怒 如何撕掉“坏脾气”的标签?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
24 跳出内疚 如何跳出“内疚者”的角色?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
25 影响圈&关注圈丨这个药,80%的情绪病都能治【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
26 黄金法则丨戴尔·卡耐基的“人际交往法则”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
27 适度依赖丨史蒂芬·柯维的“成熟模式图”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
28 界限意识丨爱德华·霍尔的“人际距离论”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
29 消耗滋养丨亨利·克劳德的“他人的力量”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
30 弱关系丨马克·格兰诺维特的“弱连接”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
31 孔雀 - influence丨史蒂夫·鲍尔默的“领袖魅力”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
32 猫头鹰 - compliance丨马克·扎克伯格的“完美主义”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
33 老虎 - dominance丨埃隆·马斯克的“勇往直前”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
34 无尾熊 - steadiness丨蒂姆·库克的“稳中求胜”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
35识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
36 场景授权 为什么说“古狄逊定律”不够完整?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
37 差异激励 为什么赫兹伯格强调“双因素激励”?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
38 推功揽过 为什么人必须克服“自利性偏差”?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
39 正负向反馈 为什么“三明治法则”要区分使用?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
40 okr工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
41 预期干预 奥尔登·卡斯的“满意度公式”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
42 汇报意识丨丹尼尔·平克的“时机管理”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
43 升维思考 拿破仑·希尔是这样被打动的【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
44 跨级情境丨比尔·盖茨是这样给他回信的【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
45下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
46 乌合之众丨社会心理学的奠基理论【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
47 不可替代性丨能力模型的“顶层设计”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
48 角色洞察力丨人际关系的“底层思考”【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
49 新长短板理论丨扬长避短 vs 扬长补短【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
50 停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
【发刊词】你看得清你的职业生涯吗?【加徵信:10109925加徵信:10109925】.pdf
Copyright © All rights reserved.
信息加载中,请等待...