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  • 01企业的做正之道.mp4
  • 02股改的常见误区.mp4
  • 03中国企业转型与升级的突破口.mp4
  • 04凝聚人心的股权金字塔.mp4
  • 05在股权“动态稀释”中永保控制权.mp4
  • 06干股、期股、期权、增值权、实股分别是什么.mp4
  • 07干股、期股、期权、增值权、实股适合激励什么人.mp4
  • 08选择激励对象的1个前提和5个要素.mp4
  • 09激励对象.mp4
  • 10企业估值的核心和逻辑以及常用的5种方法.mp4
  • 11如何塑造公司的价值，并让员工感受到公司的价值.mp4
  • 12股权激励定量的5个因素.mp4
  • 13不同的企业拿出多少比例的股权去激励比较合适？.mp4
  • 14如何把绩效和量的分配动态结合在一起？.mp4
  • 15激励周期设计的5个参考因素.mp4
  • 16如何基于公司平台价值设计长周期激励模式？.mp4
  • 17如何通过三向创新从战略层面拉动企业发展，提升股权价值.mp4
  • 18如何实现公司内现有机制和体系的配套联动.mp4
  • 19如何激活企业内部奋斗者.mp4
  • 20如何通过业绩变化动态调整激励力度？.mp4
  • 21如何通激励模式的变化激活并留住优秀人才？.mp4
  • 22如何通过企业内部股权激励和股权运作，内外兼修，实现双轮驱动.mp4
  • 23七种特殊情况股权如何退出.mp4
  • 24如何建立股改方案有效落地的企业文化 上.mp4
  • 25如何建立股改方案有效落地的企业文化 下.mp4
  • 26制造业股权激励的“动态轻战略” 上.mp4
  • 27制造业股权激励的“动态轻战略” 下.mp4
  • 28江苏佳和鸭业股权激励项目介绍 上.mp4
  • 29江苏佳和鸭业股权激励项目介绍 下.mp4
  • 30实现自我价值的内在追求 上.mp4
  • 31实现自我价值的内在追求 下.mp4
  • 32如何从“竞争思维”转变为“寡头思维”？.mp4
  • 33构建自己的寡头战略和最优发展路径？ 上.mp4
  • 34构建自己的寡头战略和最优发展路径？ 下.mp4
  • 35寻找到面对未来最大的价值空间和机遇.mp4

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